單位給員工繳納的社保算進(jìn)工資總額嗎？

答：不算。

社保和個人工資本來就是兩回事，社保的基數(shù)是基于工資的。但單位繳納的社保就是單位繳納的社保，不是個人工資，不能計入個人工資總額。個人繳納的部分屬于工資，要從工資中扣除。

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單位繳納社?；鶖?shù)與工資總額的關(guān)系：

社?；鶖?shù)和工資是直接掛鉤的。社?；鶖?shù)的計算方法為：

你工資低于社保下限基數(shù)，按下限基數(shù)繳納。如高于下限，按實(shí)際去年全年平均工資繳納。新進(jìn)員工為第一個月工資為基數(shù);老員工社?；鶖?shù)調(diào)整為上一年度月平均工資為基數(shù)，如工資低于或高于當(dāng)?shù)刈畹突蜃罡呱绫；鶖?shù)，以最低或最高社?；鶖?shù)為繳納基數(shù)。

社保繳納計算方法：

1.養(yǎng)老保險：單位繳納員工工資總額的22%，個人8%;

2.醫(yī)療保險：如果繳費(fèi)比例是9.5%，則單位繳7.5%，個人繳2%;

3.工傷保險：工傷保險全部由單位繳費(fèi)，繳費(fèi)比例可以是社平基數(shù)的60%，也可以是100%。

4.生育保險：生育保險全部由單位繳費(fèi)，繳費(fèi)比例一般為6%;

5.失業(yè)保險：可以繳納社平基數(shù)60%的3%，也可以繳納社平基數(shù)100￥的3%。

以上就是由會計學(xué)堂為您提供的單位給員工繳納社保算進(jìn)工資總額的相關(guān)問題，希望能給您提供幫助。對此，您有什么疑問？您可以做一些相關(guān)的試題，以便更加理解。