管理費(fèi)用中的福利費(fèi)要交個稅嗎

答:一、目前都不允許計(jì)提福利費(fèi),而是在不超過工資總的14%限額內(nèi)按實(shí)列支,發(fā)生費(fèi)用時:

借:應(yīng)付福利費(fèi),

貸:現(xiàn)金或銀行存款,月末分配計(jì)入對應(yīng)的科目.

生產(chǎn)線上人員的計(jì)入制造費(fèi)用,管理人員的計(jì)入管理費(fèi)用.

二、在不超過工資總額的14%部份允許在所得稅前扣除,超過部份作納稅調(diào)整.

三、按實(shí)列支的職工福利費(fèi),分具體情況:發(fā)放給個人的錢、物應(yīng)該計(jì)入個人薪酬一起計(jì)算個人所得稅,用于其他福利項(xiàng)目的就不必計(jì)入個人薪酬了.

福利費(fèi),是指根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,從企業(yè)、事業(yè)單位、國家機(jī)關(guān)、社會團(tuán)體提留的福利費(fèi)或者工會經(jīng)費(fèi)中支付給個人的生活補(bǔ)助費(fèi);

如,按規(guī)定從企業(yè)福利費(fèi)中支付給職工的困難補(bǔ)助、救濟(jì)金、醫(yī)療補(bǔ)貼、職工療養(yǎng)費(fèi)、工傷補(bǔ)償費(fèi)、喪葬費(fèi)、撫恤金、獨(dú)生子女費(fèi)、職工異地安家費(fèi)等,均可免征個人所得稅.

職工福利費(fèi)的開支范圍

答:1,職工醫(yī)藥費(fèi)

2,職工的生活困難補(bǔ)助

是指對生活困難的職工實(shí)際支付的定期補(bǔ)助和臨時性補(bǔ)助.包括因公或非因工負(fù)傷、殘廢需要的生活補(bǔ)助

3,職工及其供養(yǎng)直系親屬的死亡待遇

4,集體福利的補(bǔ)貼

包括職工浴室、理發(fā)室、洗衣房,哺乳室、托兒所等集體福利設(shè)施支出與收入相抵后的差額的補(bǔ)助,以及未設(shè)托兒所的托兒費(fèi)補(bǔ)助和發(fā)給職工的修理費(fèi)等.

5,其他福利待遇

主要是指上下班交通補(bǔ)貼、計(jì)劃生育補(bǔ)助、住院伙食費(fèi)等方面的福利費(fèi)開支.

不屬于職工福利費(fèi)的開支

1,退休職工的費(fèi)用

2,被辭退職工的補(bǔ)償金

3,職工勞動保護(hù)費(fèi)

4,職工在病假、生育假、探親假期間領(lǐng)取到補(bǔ)助

5,職工的學(xué)習(xí)費(fèi)

6,職工的伙食補(bǔ)助費(fèi)(包括職工在企業(yè)的午餐補(bǔ)助和出差期間的伙食補(bǔ)助)

本篇文章的內(nèi)容就是這些了,管理費(fèi)用中的福利費(fèi)要交個稅嗎?企業(yè)不允許計(jì)提福利費(fèi),福利費(fèi)是算在應(yīng)付職工薪酬內(nèi)的.更多的問題講解,敬請關(guān)注會計(jì)學(xué)堂的文章更新,歡迎您來學(xué)習(xí).