應(yīng)付職工薪酬包括個人社保部分嗎

2019-09-16 16:38 來源:網(wǎng)友分享
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企業(yè)需要生產(chǎn)經(jīng)營就需要招聘員工,員工為企業(yè)工作,一定要及時的獲取薪金收入。企業(yè)每個會計期間都需要及時的核算工人的工資,及時的給員工各種福利待遇?,F(xiàn)在的企業(yè)都需要及時的繳納社保。那么應(yīng)付職工薪酬包括個人社保部分嗎?不明白的趕緊看過來吧。

應(yīng)付職工薪酬包括個人社保部分嗎

答:應(yīng)付職工薪酬 包括哪些內(nèi)容----------新會計準(zhǔn)則下,應(yīng)付職工薪酬包括:(一)職工工資、獎金、津貼和補貼。(二)職工福利費。(三)醫(yī)療保險費、養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費,其中,養(yǎng)老保險費,包括根據(jù)國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)繳納的基本養(yǎng)老保險費,以及根據(jù)企業(yè)年金計劃向企業(yè)年金基金相關(guān)管理人繳納的補充養(yǎng)老保險費。以購買商業(yè)保險形式提供給職工的各種保險待遇,也屬于職工薪酬。(四)住房公積金。(五)工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費。(六)非貨幣性福利,包括企業(yè)以自產(chǎn)產(chǎn)品發(fā)放給職工作為福利、將企業(yè)擁有的資產(chǎn)無償提供給職工使用、為職工無償提供醫(yī)療保健服務(wù)等。(七)因解除與職工的勞動關(guān)系給予的補償。(八)其他與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出。

應(yīng)付職工薪酬包括個人社保部分嗎

個人承擔(dān)的個稅和社保、公積金核算分錄

繳納時

借:應(yīng)付職工薪酬---社保(單位部分)

---公積金(單位部分)

其他應(yīng)收(付)款 ---社保(個人部分)

---公積金(個人部分)

應(yīng)交稅費---個人所得稅

貸:銀行存款

計提時

借:管理費用-----社保(單位部分)

---公積金(單位部分)

貸:應(yīng)付職工薪酬---社保(單位部分)

---公積金(單位部分)

從工資扣回時

借:應(yīng)付職工薪酬--工資(應(yīng)發(fā)數(shù))

貸:其他應(yīng)收(付)款 ---社保(個人部分)

---公積金(個人部分)

應(yīng)交稅費---個人所得稅

庫存現(xiàn)金(銀行存款)(實發(fā)數(shù))

本文詳細(xì)介紹了應(yīng)付職工薪酬包括個人社保部分嗎,也介紹了個人承擔(dān)的個稅和社保、公積金分錄怎么做。作為一名企業(yè)的財務(wù)人員,一定要非常清楚,應(yīng)付職工薪酬包括個人社保費用。應(yīng)該計入個人薪酬中。如果你閱讀了本文內(nèi)容,不是很明白,那么趕緊咨詢一下會計學(xué)堂在線老師吧。

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