勞保費(fèi)稅前扣除標(biāo)準(zhǔn)：

根據(jù)《勞動防護(hù)用品配備標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《關(guān)于規(guī)范社會保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)有關(guān)問題的通知》等文件規(guī)定，勞動保護(hù)支出的范圍包括：工作服、手套、洗衣粉等勞保用品，解毒劑等安全保護(hù)用品，清涼飲料等防暑降溫用品，以及按照原勞動部等部門規(guī)定的范圍對接觸有毒物質(zhì)、矽塵作業(yè)、放射線作業(yè)和潛水、沉箱作業(yè)、高溫作業(yè)等5類工種所享受的由勞動保護(hù)費(fèi)開支的保健食品待遇。企業(yè)以上支出計(jì)入勞動保護(hù)費(fèi)，可以在稅前扣除。但要注意的是，勞動保護(hù)費(fèi)的服裝限于工作服而非所有服裝。

具有參考意義的規(guī)定：根據(jù)《江蘇省地方稅務(wù)局關(guān)于發(fā)布〈企業(yè)所得稅稅前扣除憑證管理辦法〉的公告》（蘇地稅規(guī)［2011］13號）第二十二條的規(guī)定，勞動保護(hù)支出應(yīng)符合以下條件：用品提供或配備的對象為本企業(yè)任職或者受雇的員工（注：含接受外部勞務(wù)派遣用工）;用品具有勞動保護(hù)性質(zhì)，因工作需要而發(fā)生;數(shù)量上能滿足工作需要即可;以實(shí)物形式發(fā)生。

《企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》第四十八條規(guī)定，企業(yè)發(fā)生合理的勞動保護(hù)支出準(zhǔn)予扣除。也就是說據(jù)實(shí)扣除。

《國家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)所得稅若干問題的公告》（國家稅務(wù)總局公告2011年第34號）規(guī)定：企業(yè)根據(jù)其工作性質(zhì)和特點(diǎn)，由企業(yè)統(tǒng)一制作并要求員工工作時統(tǒng)一著裝所發(fā)生的工作服飾費(fèi)用，根據(jù)《企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》第二十七條的規(guī)定，可以作為企業(yè)合理的支出給予稅前扣除。

“職工防暑降溫支出”應(yīng)視其業(yè)務(wù)實(shí)質(zhì)而區(qū)別處理：企業(yè)實(shí)際發(fā)生的合理的用于保護(hù)高溫作業(yè)職工安全的防暑降溫用品（包括清涼飲料）及藥品是屬于“勞動保護(hù)支出”的范疇，在企業(yè)所得稅前據(jù)實(shí)扣除;企業(yè)以“防暑降溫”名義而發(fā)放的各種補(bǔ)貼和非貨幣性福利，應(yīng)按照《國家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)工資薪金及職工福利費(fèi)扣除問題的通知》（國稅函［2009］3號）文件精神，作為“職工福利支出”在規(guī)定的限額內(nèi)稅前扣除。

根據(jù)《防暑降溫措施管理辦法》第十七條規(guī)定，用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動者發(fā)放高溫津貼，并納入工資總額。

國家制定這樣的標(biāo)準(zhǔn)是為了規(guī)范用人單位對勞動者的勞保費(fèi)的處理方式。勞保費(fèi)是勞動者通過自身勞動努力所得來的一種保護(hù)性費(fèi)用。所以，勞保費(fèi)的妥善使用對勞動者的親身利益有明確的保護(hù)。但是由于經(jīng)濟(jì)發(fā)展實(shí)際情況不同，國家對于勞保費(fèi)稅前扣除標(biāo)準(zhǔn)也有不同的規(guī)定。

相關(guān)問題：

問：勞務(wù)費(fèi)稅率是多少

1、個人取得的勞務(wù)報(bào)酬收入，應(yīng)當(dāng)交納個人所得稅。應(yīng)交稅款=（勞務(wù)報(bào)酬收入-費(fèi)用扣除額）*稅率。根據(jù)題中情況，相關(guān)的費(fèi)用扣除額和適用稅率為800元和20%。

2、勞務(wù)報(bào)酬項(xiàng)目應(yīng)交的個人所得稅，由支付人為扣繳義務(wù)人?？劾U義務(wù)人應(yīng)當(dāng)按照稅法規(guī)定，向其主管稅務(wù)機(jī)關(guān)交納。

3、帳務(wù)處理問題。根據(jù)會計(jì)制度、稅法及相關(guān)法規(guī)的規(guī)定，企業(yè)支付的勞務(wù)費(fèi)支出，不構(gòu)成工資總額，應(yīng)當(dāng)計(jì)入“管理費(fèi)用——勞務(wù)費(fèi)”科目，并不計(jì)提職工福利費(fèi)、工會經(jīng)費(fèi)、職工教育經(jīng)費(fèi)，不交納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)金和住房公積金。在計(jì)算應(yīng)交企業(yè)所得稅時，勞務(wù)費(fèi)應(yīng)當(dāng)在當(dāng)?shù)囟悇?wù)機(jī)關(guān)規(guī)定的勞務(wù)費(fèi)扣除標(biāo)準(zhǔn)（注意，不是工資標(biāo)準(zhǔn)，如計(jì)稅工資標(biāo)準(zhǔn)等）內(nèi)，據(jù)實(shí)扣除。

對勞務(wù)費(fèi)進(jìn)行扣稅這是由國家規(guī)定的，但具體的扣稅標(biāo)準(zhǔn)，卻與一般的薪資扣稅不同。對于勞務(wù)費(fèi)來講，只要收入達(dá)到了800元就要扣稅，此時的稅率為20%。以上分享的知識內(nèi)容可能較為簡略，要是還不能解開你的疑惑的話，可以咨詢我們律師365網(wǎng)站的律師，尋求更全面的解答。

問：公司的勞保費(fèi)計(jì)入會計(jì)什么項(xiàng)目？

答：公司采購勞保用品費(fèi)用應(yīng)根據(jù)具體情況不同而計(jì)入不同科目，如果是管理部門使用
，那么計(jì)入管理費(fèi)用，生產(chǎn)部門使用的計(jì)入生產(chǎn)成本中，一般分錄如下：

借：管理費(fèi)用/制造費(fèi)用/生產(chǎn)成本-勞保用品

貸：應(yīng)付福利費(fèi)（小企業(yè)會計(jì)制度）

或貸：應(yīng)付職工薪酬-應(yīng)付福利費(fèi)（新會計(jì)準(zhǔn)則）

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