殘保金計(jì)入稅金及附加還是其他費(fèi)用核算

殘保金計(jì)提入管理費(fèi)用和其他應(yīng)付款會計(jì)科目,繳納入其他應(yīng)付款和銀行存款會計(jì)科目.

原《財(cái)政部關(guān)于印發(fā)企業(yè)繳納殘疾人就業(yè)保障金有關(guān)會計(jì)處理規(guī)定的通知》(財(cái)會字[1995]10號)規(guī)定,企業(yè)按規(guī)定計(jì)算出應(yīng)繳納的殘疾人就業(yè)保障金,借記"管理費(fèi)用--殘疾人就業(yè)保障金"科目,貸記 "其他應(yīng)付款--應(yīng)付殘疾人就業(yè)保障金"科目;實(shí)際上交時,借記 "其他應(yīng)付款--應(yīng)付殘疾人就業(yè)保障金"科目,貸記"銀行存款"科目.

該文件雖然已被財(cái)會[2015]3號 《財(cái)政部關(guān)于公布若干廢止和失效的會計(jì)準(zhǔn)則制度類規(guī)范性文件目錄的通知》廢止,但目前實(shí)務(wù)中還是參照處理的.

殘保金即殘疾人保障金,是指國家為促進(jìn)按比例安排殘疾人就業(yè)工作的開展,使各類用人單位依法履行按比例安排殘疾人就業(yè)義務(wù),平等地承擔(dān)社會責(zé)任,關(guān)愛和扶助殘疾人,機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)(福利企業(yè)除外)、事業(yè)單位均應(yīng)按照一定的比例安排殘疾人就業(yè);未按規(guī)定安排殘疾人就業(yè)的,應(yīng)當(dāng)繳納殘疾人就業(yè)保障金.殘疾人就業(yè)保障金按年征繳,經(jīng)市、區(qū)(縣)殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)審核后,由主管地方稅務(wù)機(jī)關(guān)代征.

按國家殘疾人保障法要求,每個企業(yè)都需要安排一定比例的殘疾人(有的地方為職工總?cè)藬?shù)的1.5%)沒有達(dá)到 比例的就需要繳納殘疾人保障金.一般按未達(dá)到規(guī)定安置比例的人數(shù)*上年度本地區(qū)職工年平均工資總額的100%繳納(各地具體規(guī)定有差別). 建議:具體征收標(biāo)準(zhǔn)向當(dāng)?shù)氐恼魇諜C(jī)關(guān)咨詢.

企業(yè)殘保金怎樣計(jì)算?

保障金年繳納額=(上年用人單位在職職工人數(shù)X所在地省、自治區(qū)規(guī)定的安排殘疾人就業(yè)比例-上年用人單位時間安排的殘疾人及就業(yè)人數(shù))X上年用人單位在職職工年平均工資.

殘保金,殘疾人就業(yè)保障金簡稱殘保金,是為保障殘疾人權(quán)益,凡安排殘疾人達(dá)不到省、自治區(qū)、直轄市規(guī)定比例的機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位和城鄉(xiāng)集體經(jīng)濟(jì)組織,需要按照年度差額人數(shù)和上年度本地區(qū)職工年平均工資計(jì)算.

針對殘保金計(jì)入稅金及附加還是其他費(fèi)用核算的問題,上述文章根據(jù)具體的文件規(guī)定進(jìn)行了詳細(xì)的說明,應(yīng)該將其計(jì)入管理費(fèi)用中.文章還提到了企業(yè)的殘保金計(jì)算的問題.看完文章,你學(xué)會計(jì)算的方法了嗎?本文解答完畢.