殘疾人就業(yè)保障金在職職工工資總額怎么算？

應(yīng)該和個(gè)稅申報(bào)的工資和人數(shù)一致，各月工資總額合計(jì)，各月員工人數(shù)合計(jì)并計(jì)算平均人數(shù)，按平均人數(shù)計(jì)算殘保金。在職人數(shù)和平均工資不要虛填，現(xiàn)在稅改之后稽核很嚴(yán)格的，如果跟實(shí)際不符，很有可能要有罰金和其他處罰。

在計(jì)算殘保金繳納基數(shù)時(shí)，既要按照“應(yīng)付職工薪酬—工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼”明細(xì)科目進(jìn)行提取數(shù)據(jù)，還要算上集體福利部門工作人員的工資薪金，即“應(yīng)付職工薪酬—職工福利費(fèi)—工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼”科目。

上年企業(yè)的在職職工人數(shù)，按上年本單位在職職工的年平均人數(shù)計(jì)算（結(jié)果須四舍五入取整數(shù)）一般來(lái)說(shuō)，上年用人單位在職職工人數(shù)﹦上年度12個(gè)月職工人數(shù)之和÷12。季節(jié)性用工應(yīng)當(dāng)折算為年平均用工人數(shù)。以勞務(wù)派遣用工的，計(jì)入派遣單位在職職工人數(shù)。

殘保金計(jì)算的工資總額，是上述兩科目的本年借方發(fā)生額之和，不是扣除個(gè)人所得稅、保險(xiǎn)和公積金后的實(shí)發(fā)數(shù)，也不是計(jì)提數(shù)。

企業(yè)用工人數(shù)是如何計(jì)算的？

1、季節(jié)性用工應(yīng)當(dāng)折算為年平均用工人數(shù)。以勞務(wù)派遣用工的，計(jì)入派遣單位在職職工人數(shù)。

2、用人單位與員工簽訂合同1年以上，中途離職或退休，或是在下半年才簽訂的1年以上的合同，此員工應(yīng)計(jì)算在在職職工平均人數(shù)內(nèi)。用工年平均用工人數(shù)=用工人數(shù)×用工算術(shù)平均月數(shù)÷12個(gè)月（結(jié)果須四舍五入取整數(shù)）。

3、季節(jié)性用工年平均用工人數(shù)=季節(jié)性用工人數(shù)×用工算數(shù)平均月數(shù)÷12個(gè)月（結(jié)果須四舍五入取整數(shù)）。

例如：季節(jié)性用工有100人，用工時(shí)間為2個(gè)月，季節(jié)性用工年平均用工人數(shù)=100×2÷12≈17人。

殘疾人就業(yè)保障金在職職工工資總額怎么算？綜合以上內(nèi)容所述，其實(shí)企業(yè)的殘疾人就業(yè)保障金是各月工資總額合計(jì)再按照平均人數(shù)進(jìn)行殘保金的計(jì)算，會(huì)計(jì)會(huì)做成應(yīng)付職工薪酬—工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼的科目進(jìn)行核算。如果你對(duì)于殘保金的會(huì)計(jì)知識(shí)感興趣的話，小編老師建議你可以去會(huì)計(jì)學(xué)堂網(wǎng)學(xué)習(xí)。