離職賠償金計(jì)入當(dāng)月工資扣稅

2019-06-27 13:52 來(lái)源:網(wǎng)友分享
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當(dāng)企業(yè)辭退員工時(shí),離職時(shí)都可以得到一筆經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,如果經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金達(dá)到一定的數(shù)額,按照稅法規(guī)定是需要納稅的,本文就這個(gè)問(wèn)題為大家做具體介紹離職賠償金計(jì)入當(dāng)月工資扣稅的相關(guān)知識(shí),希望對(duì)你有所幫助。

離職賠償金計(jì)入當(dāng)月工資扣稅

答:1、按國(guó)家規(guī)定:離職獲得的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以?xún)?nèi)的部分,免征個(gè)人所得稅,超過(guò)的部分才需要征稅。例如:北京市2012年度全市職工平均工資為62677元,3倍就是:188031元,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金超過(guò)這個(gè)數(shù)額的部分,才需要征收個(gè)人所得稅的。

2、法律依據(jù)如下:

A、《財(cái)政部、國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于個(gè)人與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系取得的一次性補(bǔ)償收入征免個(gè)人所得稅問(wèn)題的通知 》個(gè)人因與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系而取得的一次性補(bǔ)償收入(包括用人單位發(fā)放的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、生活補(bǔ)助費(fèi)和其他補(bǔ)助費(fèi)用),其收入在當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以?xún)?nèi)的部分,免征個(gè)人所得稅;超過(guò)的部分按照《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于個(gè)人因解除勞動(dòng)合同取得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金征收個(gè)人所得稅問(wèn)題的通知》(國(guó)稅發(fā)〔1999〕178號(hào))的有關(guān)規(guī)定,計(jì)算征收個(gè)人所得稅。

B 、《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于個(gè)人因解除勞動(dòng)合同取得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金征收個(gè)人所得稅問(wèn)題的通知》(國(guó)稅發(fā)〔1999〕178號(hào))1、考慮到個(gè)人取得的一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償收入數(shù)額較大,而且被解聘的人員可能在一段時(shí)間內(nèi)沒(méi)有固定收入,因此,對(duì)于個(gè)人取得的一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償收入,可視為一次取得數(shù)月的工資、薪金收入,允許在一定期限內(nèi)進(jìn)行平均。具體平均辦法為:以個(gè)人取得的一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償收入,除以個(gè)人在本企業(yè)的工作年限數(shù),以其商數(shù)作為個(gè)人的月工資、薪金收入,按照稅法規(guī)定計(jì)算繳納個(gè)人所得稅。個(gè)人在本企業(yè)的工作年限數(shù)按實(shí)際工作年限數(shù)計(jì)算,超過(guò)12年的按12計(jì)算。

離職賠償金計(jì)入當(dāng)月工資扣稅

補(bǔ)償金個(gè)稅計(jì)算方法

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金-社平工資3倍=應(yīng)納稅額部分即:600000-181305=418695(2)然后根據(jù)應(yīng)納稅額、工作年限,套用適用稅率及速算扣除數(shù),計(jì)算出單年經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金個(gè)人應(yīng)繳納的個(gè)稅:

【應(yīng)納稅額/工作年限(超過(guò)12年按12年計(jì)算)-免征額5000】*適用稅率-速算扣除數(shù)=經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金應(yīng)繳納的個(gè)人所得稅即:【418695/12-5000】*25%-1005=6467.81元??偠惤饎t為總稅金應(yīng)該是6842.81*12=77613.75元

以上便是小編為大家整理的離職賠償金計(jì)入當(dāng)月工資扣稅相關(guān)知識(shí),相信大家通過(guò)以上知識(shí)都已經(jīng)對(duì)此有了大致的了解,如果您還遇到什么較為復(fù)雜的無(wú)法計(jì)問(wèn)題,歡迎登錄會(huì)計(jì)學(xué)堂網(wǎng)進(jìn)行在線咨詢(xún)。

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