農(nóng)民工的職業(yè)培訓有稅收優(yōu)惠或補貼嗎

勞動法規(guī)定，勞動者享有接受職業(yè)技能培訓的權利。用人單位應當建立職業(yè)培訓制度，根據(jù)本單位實際，有計劃地對勞動者進行職業(yè)培訓。強調(diào)“充分發(fā)揮企業(yè)主體作用”，并為企業(yè)開展職業(yè)技能培訓提供全方位支持。

在資金支持方面，技能培訓補貼已覆蓋企業(yè)所有技能人員。符合條件的農(nóng)民工等五類人員參加崗前培訓、新招用和轉崗人員參加企業(yè)新型學徒制培訓、失業(yè)保險參保職工參加培訓獲得初中高級職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書、企業(yè)職工參加技師和高級技師培訓，都可以按規(guī)定享受職業(yè)培訓補貼。對企業(yè)職工培訓實現(xiàn)補貼全覆蓋，這是我國重視職工培訓的充分體現(xiàn)。2017年全國企業(yè)職工參加政府補貼職業(yè)培訓542萬人次，約20萬失業(yè)保險參保職工領取了技能提升培訓補貼。

在稅收優(yōu)惠方面，企業(yè)發(fā)生的職工教育經(jīng)費可按規(guī)定在稅前列支。根據(jù)《財政部關于企業(yè)職工教育經(jīng)費提取和使用管理的意見》(財建〔2006〕317號)，企業(yè)要按規(guī)定足額提取并合理使用企業(yè)職工教育經(jīng)費。2008年起施行的企業(yè)所得稅實施條例規(guī)定，企業(yè)發(fā)生的職工教育經(jīng)費支出，不超過工資薪金總額2.5%的部分，準予扣除；超過部分，準予在以后納稅年度結轉扣除。

在技術支持方面，充分發(fā)揮企業(yè)、院校在技能人才培養(yǎng)中的雙元作用。《意見》提出推進校企合作、產(chǎn)教融合，鼓勵規(guī)模以上企業(yè)建立職業(yè)培訓機構開展職工培訓，并積極面向中小企業(yè)和社會承擔培訓任務。

在高技能人才培養(yǎng)方面，著力加強高技能人才培訓?！兑庖姟窂娬{(diào)適應產(chǎn)業(yè)轉型升級需要，面向經(jīng)濟社會發(fā)展急需緊缺職業(yè)(工種)，大力開展高技能人才培訓，增加高技能人才供給。

終身職業(yè)技能培訓制度

《關于推行終身職業(yè)技能培訓制度的意見》提出建立并推行終身職業(yè)技能培訓制度， “終身”主要體現(xiàn)在四個方面。

一是培訓對象覆蓋全體勞動者，包括就業(yè)人員和準備就業(yè)創(chuàng)業(yè)的人員在內(nèi)。

二是培訓補貼覆蓋勞動者終身職業(yè)生涯，從勞動預備開始，到勞動者實現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)并貫穿學習和職業(yè)生涯全過程，都有機會享受政府職業(yè)技能培訓補貼。這是終身職業(yè)技能培訓制度的核心所在。

三是技能評價激勵活動覆蓋勞動者培訓就業(yè)全過程，提出建立技能人才多元評價機制、技能提升多渠道激勵機制，使培訓、就業(yè)、評價、使用有機銜接。

四是提供全方位服務保障，以公共實訓機構、職業(yè)院校、職業(yè)培訓機構和行業(yè)企業(yè)為主要載體，提供全方位職業(yè)技能培訓服務，加強職業(yè)技能培訓基礎能力建設，強化組織領導、資金投入等措施，切實保障勞動者培訓權益?？偠灾瑢⒋罅Τ珜趧诱呓K身培訓的理念，使我國發(fā)展實現(xiàn)從“人口紅利”向“人才紅利”轉變。

農(nóng)民工的職業(yè)培訓有稅收優(yōu)惠或補貼嗎？對企業(yè)職工培訓實現(xiàn)補貼全覆蓋，在稅收優(yōu)惠方面，企業(yè)發(fā)生的職工教育經(jīng)費可按規(guī)定在稅前列支。更多精彩的財務知識盡在會計學堂，想提高自己專業(yè)技能的朋友可以繼續(xù)前往官網(wǎng)咨詢了解。