固定補(bǔ)貼是否屬于工資薪金

2019-06-10 14:37 來源:網(wǎng)友分享
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公司發(fā)放的固定住房補(bǔ)貼是否屬于工資薪金,根據(jù)我國相關(guān)部門的規(guī)定,住房補(bǔ)貼屬于工資薪金,應(yīng)當(dāng)作為工資薪金支出在稅前扣除。以下是會(huì)計(jì)學(xué)堂關(guān)于固定補(bǔ)貼是否屬于工資薪金的一些規(guī)定,一起來了解一下。

固定補(bǔ)貼是否屬于工資薪金

《國家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)工資薪金和職工福利費(fèi)等支出稅前扣除問題的公告》(國家稅務(wù)總局公告2015年第34號(hào))第一條關(guān)于企業(yè)福利性補(bǔ)貼支出稅前扣除問題規(guī)定,列入企業(yè)員工工資薪金制度、固定與工資薪金一起發(fā)放的福利性補(bǔ)貼,符合《國家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)工資薪金及職工福利費(fèi)扣除問題的通知》(國稅函〔2009〕3號(hào))第一條規(guī)定的,可作為企業(yè)發(fā)生的工資薪金支出,按規(guī)定在稅前扣除。不能同時(shí)符合上述條件的福利性補(bǔ)貼,應(yīng)作為國稅函〔2009〕3號(hào)文件第三條規(guī)定的職工福利費(fèi),按規(guī)定計(jì)算限額稅前扣除。

固定補(bǔ)貼是否屬于工資薪金

不屬于工資,薪金收入的津貼補(bǔ)貼有哪些

國家統(tǒng)計(jì)局關(guān)于工資總額組成的規(guī)定

第十一條 下列各項(xiàng)不列入工資總額的范圍:

(一)根據(jù)國務(wù)院發(fā)布的有關(guān)規(guī)定頒發(fā)的發(fā)明創(chuàng)造獎(jiǎng)、自然科學(xué)獎(jiǎng)、科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)和支付的合理化建議和技術(shù)改進(jìn)獎(jiǎng)以及支付給運(yùn)動(dòng)員、教練員的獎(jiǎng)金;

(二)有關(guān)勞動(dòng)保險(xiǎn)和職工福利方面的各項(xiàng)費(fèi)用;

(三)有關(guān)離休、退休、退職人員待遇的各項(xiàng)支出;

(四)勞動(dòng)保護(hù)的各項(xiàng)支出;

(五)稿費(fèi)、講課費(fèi)及其他專門工作報(bào)酬;

(六)出差伙食補(bǔ)助費(fèi)、誤餐補(bǔ)助、調(diào)動(dòng)工作的旅費(fèi)和安家費(fèi);

(七)對(duì)自帶工具、牲畜來企業(yè)工作職工所支付的工具、牲畜等的補(bǔ)償費(fèi)用;

(八)實(shí)行租賃經(jīng)營單位的承租人的風(fēng)險(xiǎn)性補(bǔ)償收入;

(九)對(duì)購買本企業(yè)股票和債券的職工所支付的股息(包括股金分紅)和利息;

(十)勞動(dòng)合同制職工解除勞動(dòng)合同時(shí)由企業(yè)支付的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)、生活補(bǔ)助費(fèi)等;

(十一)因錄用臨時(shí)工而在工資以外向提供勞動(dòng)力單位支付的手續(xù)費(fèi)或管理費(fèi);

(十二)支付給家庭工人的加工費(fèi)和按加工訂貨辦法支付給承包單位的發(fā)包費(fèi)用;

(十三)支付給參加企業(yè)勞動(dòng)的在校學(xué)生的補(bǔ)貼;

(十四)計(jì)劃生育獨(dú)生子女補(bǔ)貼。

固定住房補(bǔ)貼是否屬于工資薪金,這是肯定的,是可以在稅前扣除的。除了這點(diǎn)外,會(huì)計(jì)學(xué)堂小編還就不屬于工資,薪金收入的津貼補(bǔ)貼有哪些也做了一定介紹。希望能對(duì)你起到一定的幫助。

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