出差補貼可否稅前列支

2019-06-10 08:48 來源:網(wǎng)友分享
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出差補貼可否稅前列支,只要跟企業(yè)收入有關合理的支出,都可以稅前列支。一個企業(yè)的正常差旅及因此產(chǎn)生的費用符合“跟企業(yè)收入有關且合理的支出”費用。以下是會計學堂本章的詳細說明。一起了解一下。

 出差補貼可否稅前列支

 根據(jù)企業(yè)所得稅法規(guī)定,企業(yè)實際發(fā)生的與取得收入有關的、合理的支出,包括成本、費用、稅金、損失和其他支出,準予在計算應納稅所得額時扣除。因此,企業(yè)發(fā)生的與經(jīng)營活動有關的差旅支出,提供證明其真實性的合法憑證(包括但不限于發(fā)票),可按相關賬務制度或企業(yè)自行制定的財務制度標準在稅前進行扣除。

 出差補貼可否稅前列支

出差伙食補助支出可否稅前扣除

1、出差伙食補助應按差旅費有關規(guī)定處理,而不應并入企業(yè)計稅工資。

根據(jù)國家統(tǒng)計局(1990)第1號文件《關于工資總額組成的規(guī)定》第十一條規(guī)定,出差伙食補助費不列入工資總額的范圍?!镀髽I(yè)所得稅稅前扣除辦法》引用了“工資薪金”的概念,雖然區(qū)別于傳統(tǒng)的工資總額,但是在第十八條還是規(guī)定了不屬于“工資薪金”支出的具體項目,其中第九項“國家稅務總局認定的其他不屬于工資薪金支出的項目”的具體內(nèi)容根據(jù)國稅發(fā)[1994]89號《征收個人所得稅若干問題的規(guī)定》第二條的規(guī)定主要包括:獨生子女補貼;執(zhí)行公務員工資制度未納入基本工資總額的補貼、津貼差額和家屬成員的副食品補貼;托兒補助費;差旅費津貼和誤餐補助(城區(qū)、郊區(qū))。顯然出差伙食補助應歸入其中的差旅費津貼,不屬工資薪金范圍。同時參照國稅發(fā)[1998]220號《城市商業(yè)銀行財務管理實施辦法》中第六十一條第十款第11項的規(guī)定:差旅費是指職工因公差和調(diào)干(包括家屬)按規(guī)定標準乘坐車船及飛機的費用、出差補助費、住宿費、市內(nèi)交通費補貼、以及職工按規(guī)定探親和經(jīng)批準到外地就醫(yī)的車船費、市內(nèi)出差的交通費等,差旅費標準由城市商業(yè)銀行參照當?shù)卣?guī)定的標準,結合自身的具體情況自行確定??偩治募M一步明確了出差補助費屬于差旅費內(nèi)容之一。因此基于稅收公平和稅法相關性原則,筆者認為在合理范圍內(nèi)支付的出差伙食補助費應按差旅費有關規(guī)定處理,而不應認定為工資支出。

2、出差伙食補助不必取得票據(jù),只需提供證明其真實性的合法憑證。

根據(jù)《企業(yè)所得稅稅前扣除辦法》第五十二條規(guī)定,納稅人發(fā)生的與其經(jīng)營活動有關的合理的差旅費、會議費、董事會費,主管稅務機關要求提供證明資料的,應能夠提供證明其真實性的合法憑證,否則,不得在稅前扣除。差旅費的證明材料應包括:出差人員姓名、地點、時間、任務、支付憑證等。同時根據(jù)《國務院機關事務管理局關于嚴格執(zhí)行差旅費開支規(guī)定的通知》(國管財字[98]第129號)第三條規(guī)定,工作人員出差憑飛機票、火車票等票據(jù)報銷旅費,憑住宿費收據(jù)在規(guī)定的限額標準內(nèi)報銷住宿費,憑住宿費收據(jù)計領伙食補助費。按上述二條規(guī)定,納稅人在列支出差伙食補助時只需提供記載住宿天數(shù)的住宿費發(fā)票和在限額標準內(nèi)實際支付的憑證,而不需要取得相關票據(jù)。

3、出差伙食補助不能全額按實列支,必須在標準范圍內(nèi)扣除。

  雖然出差伙食補助應按差旅費 有關規(guī)定處理,但不等于可以全額按實列支,而應在差旅費補貼標準范圍內(nèi)作稅前扣除?!豆I(yè)企業(yè)財務制度》(92)財工字第574號第七章成本和費用第四十八條規(guī)定:差旅費標準由企業(yè)參照當?shù)卣?guī)定的標準,結合企業(yè)的具體情況自行確定,并報主管財政機關備案。由于總局對差旅費相關內(nèi)容未作更明確的規(guī)定,因此在目前,企業(yè)的差旅費補貼標準一般由企業(yè)參照當?shù)刎斦块T規(guī)定的標準,結合企業(yè)的具體情況自行確定,并報主管財政部門備案。企業(yè)實際發(fā)生的差旅費,在標準范圍內(nèi)的,稅務部門予以認可;超過標準的部分,將調(diào)增應納稅所得額。如企業(yè)差旅費補貼標準未報財政部門備案,或者當?shù)刎斦块T無具體規(guī)定的,就可以參照《關于中央國家機關、事業(yè)單位工作人員差旅費開支的規(guī)定》(財文字[1996]2號)第八條第一款規(guī)定,即工作人員的出差伙食補助費,不分途中和住勤,每人每天補助標準為:一般地區(qū)15元,特殊地區(qū)20元。

出差補貼可否稅前列支,跟企業(yè)收入有關合理的支出是可以稅前列支的。這個我們在前文中已經(jīng)說過,這里就不在做過的講述了。如有疑問,可上在線點擊:“在線咨詢”會計學堂會有專業(yè)的老師為你解答。

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  • 出差補貼可否稅前列支

    按照國家有關財稅法律法規(guī),出差補貼可以稅前列支,屬于代扣代繳范疇,出差補貼是特定補貼項目,屬于費用補償性質(zhì),且歸入個人所得稅應納稅所得額。在出差補貼中,應加入住宿費、交通費以及其他必要的費用,根據(jù)實際情況,對出差補貼也可以稅前列支。 稅前列支是個人所得稅中一種重要的征稅方式,即從工資收入中扣除一定比例應繳稅款,由納稅人按照有關稅收法規(guī)支出,稅務機關由這筆支出及時地核定納稅人的應繳稅款。出差補貼稅前列支是指把出差補貼中產(chǎn)生的稅費作為用于支付本期稅款的費用。在出差補貼中,應加入住宿費、交通費以及其他必要的費用,在此基礎上再從工資收入中扣除一定比例的稅收,由納稅人按照有關稅收法規(guī)支出,稅務機關將需要繳納的稅款抵扣發(fā)放給納稅人,從而實現(xiàn)稅前列支。

  • 請問下老師,差旅補貼、誤餐補貼:1、以工資形式超出多少標準否需要繳納個稅的?以工資形式發(fā)放的這部分補貼是否能在企業(yè)所得稅前全額列支?2、如果是以員工出差回來報銷的方式,該補貼是否需要提供餐飲發(fā)票?若需餐飲發(fā)票是否可以列支在差旅費科目內(nèi)以在所得稅前全額列支?

    .可以取得發(fā)票的情形:按公司制度規(guī)定,按實際發(fā)生“誤餐費”按標準發(fā)放補貼(也可按實報實銷處理,因?qū)儆凇耙蚬钡膶崍髮嶄N則按規(guī)定在稅前扣除,可以不按誤餐補助處理),則需要按照相關規(guī)定取得發(fā)票,作為稅前扣除的合法有效憑證之一; 2.不需要取得發(fā)票的情形:按公司制度規(guī)定,誤餐費補貼只要發(fā)生“誤餐”情形,就按標準發(fā)放補貼,則以相應的簽領單作為稅前扣除的合法有效憑證。 3.補充問題:誤餐補助的個稅問題 (1)《國家稅務總局關于印發(fā)〈征收個人所得稅若干問題的規(guī)定〉的通知》(國稅發(fā)〔1994〕89號)規(guī)定的不屬于工資、薪金性質(zhì)的補貼、津貼或者不屬于納稅人本人工資、薪金所得項目的收入,不征稅。其中包括差旅費津貼、誤餐補助。 (2)《財政部 國家稅務總局關于誤餐補助范圍確定問題的通知》(財稅字〔1995〕82號)的規(guī)定,國稅發(fā)〔1994〕89號文件規(guī)定不征稅的誤餐補助,是指按財政部門規(guī)定,個人因公在城區(qū)、郊區(qū)工作,不能在工作單位或返回就餐,確實需要在外就餐的,根據(jù)實際誤餐頓數(shù),按規(guī)定的標準領取的誤餐費。一些單位以誤餐補助名義發(fā)給職工的補貼、津貼,應當并入當月工資、薪金所得計征個人所得稅。 (3)如屬于“個人因公在城區(qū)、郊區(qū)工作,不能在工作單位或返回就餐,確實需要在外就餐的,根據(jù)實際誤餐頓數(shù),按規(guī)定的標準領取的誤餐費”不屬于納稅人本人工資、薪金所得項目的收入,不征個人所得稅。 如單位是人人都有的或者部分部門人員定額發(fā)放“誤餐補助”給所有員工(比如午餐補助),不屬于“誤餐補助”,應當并入員工當月工資、薪金所得計征個人所得稅。 出差補貼不用發(fā)票 不交個稅

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