高原補貼能否作為職工福利費在企業(yè)所得稅稅前扣除？

根據(jù)《國家稅務總局關于企業(yè)工資薪金及職工福利費扣除問題的通知》（國稅函[2009]3號）第三條的規(guī)定，《實施條例》第四十條規(guī)定的企業(yè)職工福利費，包括以下內容：（二）為職工衛(wèi)生保健、生活、住房、交通等所發(fā)放的各項補貼和非貨幣性福利，包括企業(yè)向職工發(fā)放的因公外地就醫(yī)費用、未實行醫(yī)療統(tǒng)籌企業(yè)職工醫(yī)療費用、職工供養(yǎng)直系親屬醫(yī)療補貼、供暖費補貼、職工防暑降溫費、職工困難補貼、救濟費、職工食堂經(jīng)費補貼、職工交通補貼等。

因此，若單位發(fā)放給到高原地區(qū)出差的員工的高原補貼不屬于根據(jù)國家統(tǒng)一規(guī)定發(fā)放的津貼、補貼性質，可作為職工福利費支出，不超過工資總額14%的部分在企業(yè)所得稅稅前扣除。

為員工支付的供暖費，可否作為職工福利費稅前扣除？

根據(jù)《國家稅務總局關于企業(yè)工資薪金及職工福利費扣除問題的通知》（國稅函〔2009〕3號）第三條第（二）項規(guī)定，為職工衛(wèi)生保健、生活、住房、交通等所發(fā)放的各項補貼和非貨幣性福利，包括企業(yè)向職工發(fā)放的因公外地就醫(yī)費用、未實行醫(yī)療統(tǒng)籌企業(yè)職工醫(yī)療費用、職工供養(yǎng)直系親屬醫(yī)療補貼、供暖費補貼、職工防暑降溫費、職工困難補貼、救濟費、職工食堂經(jīng)費補貼、職工交通補貼等屬于職工福利費的扣除范圍。因此，企業(yè)為本企業(yè)任職的員工支付的供暖費，可以作為職工福利費在企業(yè)所得稅前扣除。

在限額以內發(fā)放的部分可以在企業(yè)所得稅前扣除，而并不是說不計入個人所得稅應納稅所得額。

高原補貼能否作為職工福利費在企業(yè)所得稅稅前扣除？上文介紹了這個不屬于國家統(tǒng)一發(fā)放的津貼的話，是可以作為福利費用在稅前扣除的，扣除的比例為14%，更多稅務內容，敬請關注會計學堂的更新！