健身費(fèi)、慰問(wèn)品是否繳個(gè)稅?

根據(jù)稅法規(guī)定，單位發(fā)放的健身費(fèi)、慰問(wèn)品應(yīng)并入員工當(dāng)月工資薪金代扣代繳個(gè)稅。

一些大型國(guó)企以及跨國(guó)企業(yè)，有能力也愿意為員工提供良好的工作環(huán)境以及較高的福利待遇。這也符合我國(guó)的實(shí)際情況。但是往往企業(yè)提供“福利”后，面臨著繳納個(gè)稅的情況。特別是檢查中發(fā)現(xiàn)后又要進(jìn)行處罰。這是單位以及員工個(gè)人都不理解的地方。公司按照“工會(huì)”的相關(guān)要求發(fā)放的慰問(wèn)品為什么要繳稅呢?對(duì)于稅法的不理解也給檢查工作帶來(lái)的較大的困難。建議應(yīng)該從根本上解決“福利”繳納個(gè)稅的情況。

慰問(wèn)金是否繳納個(gè)人所得稅?

根據(jù)《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于生活補(bǔ)助費(fèi)范圍確定問(wèn)題的通知》(國(guó)稅發(fā)〔1998〕155號(hào))文的規(guī)定，生活補(bǔ)助費(fèi)是指由某些特定事件或原因而給納稅人本人或其家庭的正常生活造成一定困難，其任職單位按國(guó)家規(guī)定從提留的福利費(fèi)或者工會(huì)經(jīng)費(fèi)中向其支付的臨時(shí)性生活困難補(bǔ)助。

因此，如果符合上述條件，因生病發(fā)放給員工的臨時(shí)性生活困難補(bǔ)助性質(zhì)的慰問(wèn)金，可以作為免征個(gè)人所得稅的所得項(xiàng)目。

健身費(fèi)、慰問(wèn)品都屬于公司給予員工的一些福利，本文就健身費(fèi)、慰問(wèn)品是否繳個(gè)稅的這一問(wèn)題，做出了相關(guān)的解答，具體的答案相信通過(guò)對(duì)本文的閱讀你一定有所了解了，應(yīng)當(dāng)并入員工當(dāng)月工資薪金代扣代繳個(gè)稅，希望在會(huì)計(jì)學(xué)堂能讓你有所收獲。