公司為員工補充養(yǎng)老保險，在繳個人所得稅的時候有相應的抵扣嗎?

例：企業(yè)年金和職業(yè)年金都是單位及其職工在基本養(yǎng)老保險的基礎上，建立的補充養(yǎng)老保險制度。其中，企業(yè)年金主要針對企業(yè)，職業(yè)年金主要針對事業(yè)單位。繳納方式上，企業(yè)年金和職業(yè)年金的繳納，就好像我們日常繳納的公積金一樣，企業(yè)或單位為職工繳納一部分，個人繳納一部分。那么，公司為員工繳補充養(yǎng)老保險，在繳個人所得稅的時候有相應的抵扣嗎?

從目前這個時間點來看，單位為員工繳納的補充養(yǎng)老保險是不能在稅前扣除的。按照目前國家政策規(guī)定，只有基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、住房公積金可以從納稅人的應納稅所得中扣除。不過從2014年1月1日起，政策有些調整：繳補充養(yǎng)老保險時，單位為個人繳的部分在國家規(guī)定的標準以內，以及個人繳的部分在國家規(guī)定的標準以內，在繳費環(huán)節(jié)暫不征收個人所得稅，個人達到國家規(guī)定的退休年齡領取的年金，按照“工資、薪金所得”項目適用的稅率，計征個人所得稅，也就是遞延納稅。

補充養(yǎng)老保險能否稅前扣除?

一、根據(jù)《財政部國家稅務總局關于補充養(yǎng)老保險費補充醫(yī)療保險費有關企業(yè)所得稅政策問題的通知》(財稅[2009]27號)規(guī)定，自2008年1月1日起，企業(yè)根據(jù)國家有關政策規(guī)定，

為在本企業(yè)任職或者受雇的全體員工支付的補充養(yǎng)老保險費、補充醫(yī)療保險費，分別在不超過職工工資總額5%標準內的部分，在計算應納稅所得額時準予扣除;超過的部分，不予扣除。

企業(yè)為部分員工支付補充養(yǎng)老保險費和補充醫(yī)療保險費的，應將全體職工合理的年均工資乘以參保人數(shù)之積，作為計算補充養(yǎng)老保險費和補充醫(yī)療保險費稅前扣除的基數(shù)，并按照稅收規(guī)定的標準稅前扣除。

二、根據(jù)《國家稅務總局關于企業(yè)工資薪金及職工福利費扣除問題的通知》(國稅函[2009]3號)規(guī)定，補充養(yǎng)老保險和補充醫(yī)療保險不屬于職工福利費的列支范圍。因此，企業(yè)依照財務會計制度有關規(guī)定，在應付福利費科目中列支補充養(yǎng)老保險費和補充養(yǎng)老保險費的，

一方面，企業(yè)可以在稅收規(guī)定的標準內調減當期實際發(fā)生的職工福利費支出，按照稅收規(guī)定稅前扣除;

另一方面，企業(yè)可將實際發(fā)生的符合稅收規(guī)定標準的補充養(yǎng)老保險、補充醫(yī)療保險直接計入當期損益，未通過應付福利費核算的，應按稅收規(guī)定的標準予以稅前扣除，超過部分納稅調增應納稅所得額。

公司為員工補充養(yǎng)老保險，在繳個人所得稅的時候有相應的抵扣嗎?小編已在文中舉例為大家進行了說明，不知道大家對這一知識點是否掌握了呢。補充養(yǎng)老保險能否稅前扣除?如有不明白的，可直接小窗聯(lián)系老師哦，只要你需要，老師就一直在。