外籍個人是否可以繳存企業(yè)年金?
按照《企業(yè)年金試行辦法》(中華人民共和國勞動和社會保障部令第20號)規(guī)定,企業(yè)建立年金應(yīng)符合以下條件:(1)依法參加基本養(yǎng)老保險并履行繳費(fèi)義務(wù);(2)具有相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)能力;(3)已建立集體協(xié)商機(jī)制.該辦法僅對建立年金的企業(yè)提出要求,而具體參加年金的人員范圍由企業(yè)自行確定,因此,對于已按我國法律規(guī)定參加了基本養(yǎng)老保險的企業(yè),其外籍員工可以按《企業(yè)年金試行辦法》繳存企業(yè)年金.

企業(yè)年金 個人和企業(yè)交的比例是多少?
根據(jù)原勞動部20號令,企業(yè)繳費(fèi)不得超過上年度工資總額的十二分之一(8.33%),企業(yè)及職工繳費(fèi)總額不得超過上年度工資總額的六分之一.個人和單位的扣交比例要看你們企業(yè)企業(yè)年金方案的規(guī)定,總體來說企業(yè)繳費(fèi)不得超過上年度工資總額的十二分之一(8.33%),企業(yè)及職工繳費(fèi)總額不得超過上年度工資總額的六分之一.
根據(jù)原勞動部20號令,企業(yè)繳費(fèi)不得超過上年度工資總額的十二分之一(8.33%),企業(yè)及職工繳費(fèi)總額不得超過上年度工資總額的六分之一.
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