員工出差補(bǔ)貼個(gè)人所得稅需要繳納嗎?

2019-01-03 11:32 來(lái)源:網(wǎng)友分享
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我國(guó)的個(gè)人所得稅征收采用超額累進(jìn)稅率和比例稅率兩種計(jì)算方法,那么員工出差補(bǔ)貼個(gè)人所得稅需要繳納嗎,詳情內(nèi)容歡迎您參考如下的內(nèi)容分析,不要錯(cuò)過(guò)了小編的具體分析哦.

員工出差補(bǔ)貼個(gè)人所得稅需要繳納嗎?

答:員工出差補(bǔ)貼,不需要交個(gè)人所得稅

根據(jù)國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于印發(fā)《征收個(gè)人所得稅若干問(wèn)題的規(guī)定》的通知(國(guó)稅發(fā)[1994]89號(hào))規(guī)定:"(二)下列不屬于工資、薪金性質(zhì)的補(bǔ)貼、津貼或者不屬于納稅人本人工資、薪金所得項(xiàng)目的收入,不征稅:1.獨(dú)生子女補(bǔ)貼;2.執(zhí)行公務(wù)員工資制度未納入基本工資總額的補(bǔ)貼、津貼差額和家屬成員的副食品補(bǔ)貼;3.托兒補(bǔ)助費(fèi);4.差旅費(fèi)津貼、誤餐補(bǔ)助."所以,對(duì)因公出差,在當(dāng)?shù)匾?guī)定標(biāo)準(zhǔn)范圍內(nèi)取得的差旅費(fèi)津貼不征個(gè)人所得稅,超過(guò)標(biāo)準(zhǔn)部分并入取得當(dāng)月工資薪金計(jì)算繳納個(gè)人所得稅.

外籍員工個(gè)人所得稅計(jì)算問(wèn)題

答:國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于外商投資企業(yè)和外國(guó)企業(yè)的雇員的境外保險(xiǎn)費(fèi)有關(guān)所得稅處理問(wèn)題的通知》(國(guó)稅發(fā)[1998]101號(hào))的規(guī)定:

外商投資企業(yè)和在中國(guó)境內(nèi)設(shè)立機(jī)構(gòu)、場(chǎng)所的外國(guó)企業(yè)(以下統(tǒng)稱(chēng)企業(yè))按照有關(guān)國(guó)家(地區(qū))社會(huì)保險(xiǎn)制度的要求,或者作為企業(yè)內(nèi)部的福利或獎(jiǎng)勵(lì)制度,直接或間接為其在中國(guó)境內(nèi)工作的雇員(含在中國(guó)境內(nèi)有住所和無(wú)住所的雇員)向境外保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)(包括社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)和商業(yè)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu))支付失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、退休(養(yǎng)老)金、儲(chǔ)蓄金、人身意外傷害保險(xiǎn)費(fèi)、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)等其他名目的境外保險(xiǎn)費(fèi).現(xiàn)將上述境外保險(xiǎn)費(fèi)有關(guān)稅務(wù)處理問(wèn)題明確如下:

員工出差補(bǔ)貼個(gè)人所得稅需要繳納嗎?

一、關(guān)于企業(yè)所得稅的稅務(wù)處理

根據(jù)《中華人民共和國(guó)外商投資企業(yè)和外國(guó)企業(yè)所得稅法實(shí)施細(xì)則》(以下稱(chēng)實(shí)施細(xì)則)第十九條第十項(xiàng)和第二十四條第二款的規(guī)定,企業(yè)直接為其在中國(guó)境內(nèi)工作的雇員個(gè)人支付或負(fù)擔(dān)的各類(lèi)境外商業(yè)人身(人壽)保險(xiǎn)費(fèi)和境外社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),不得在企業(yè)應(yīng)納稅所得額中扣除.但上述境外保險(xiǎn)費(fèi)作為支付給雇員的工資、薪金的,可以根據(jù)實(shí)施細(xì)則第二十四條第一款的規(guī)定,在企業(yè)應(yīng)納稅所得額中扣除.

二、關(guān)于個(gè)人所得稅的稅務(wù)處理

(一)企業(yè)為其在中國(guó)境內(nèi)工作的雇員個(gè)人支付或負(fù)擔(dān)的各類(lèi)境外保險(xiǎn)費(fèi),凡以支付其雇員工資、薪金的名義已在企業(yè)應(yīng)納稅所得額中扣除的,均應(yīng)計(jì)入該雇員個(gè)人的工資、薪金所得,適用《中華人民共和國(guó)個(gè)人所得稅法》和國(guó)際稅收協(xié)定的有關(guān)規(guī)定申報(bào)繳納個(gè)人所得稅.

(二)企業(yè)未在其應(yīng)納稅所得額中扣除而支付或負(fù)擔(dān)的其中國(guó)境內(nèi)工作雇員的境外保險(xiǎn)費(fèi),原則上也應(yīng)計(jì)入該雇員個(gè)人的工資、薪金所得,適用《中華人民共和國(guó)個(gè)人所得稅法》和國(guó)際稅收協(xié)定的有關(guān)規(guī)定申報(bào)繳納個(gè)人所得稅,但對(duì)其中確屬于按照有關(guān)國(guó)家法律規(guī)定應(yīng)由雇主負(fù)擔(dān)的社會(huì)保障性質(zhì)的費(fèi)用,報(bào)經(jīng)當(dāng)?shù)囟悇?wù)主管機(jī)關(guān)核準(zhǔn)后,可不計(jì)入雇員個(gè)人的應(yīng)納稅所得額.

以上文章主要詳細(xì)分析了員工出差補(bǔ)貼個(gè)人所得稅的繳納,如果讀完上文你還是如果還有其他的會(huì)計(jì)問(wèn)題,可以直接咨詢(xún)我們會(huì)計(jì)學(xué)堂的在線老師,老師會(huì)在第一時(shí)間回復(fù)您的.

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