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生育津貼低于產(chǎn)假工資的差額補(bǔ)足會計(jì)處理怎么做?
津貼低于產(chǎn)假工資的,差額又不需要職工還給單位,比產(chǎn)假工資低了就低了唄,反正職工拿金額高的.
如果津貼高于產(chǎn)假工資的,那么差額單位必須給職工.也就是這兩個(gè)的金額,哪個(gè)高,職工就拿多少錢.
e.g.津貼2萬,產(chǎn)假工資1萬3,那么單位必須從津貼里拿1萬給職工,所以算下來就是職工到手必須是2萬,單位1萬3.津貼1萬產(chǎn)假工資1萬2,那么職工就是1萬2,單位1萬.
產(chǎn)假工資是單位必須給職工的,這樣社保局才會發(fā)生育津貼補(bǔ)貼給單位.
分配現(xiàn)金股利的會計(jì)分錄?
分配現(xiàn)金股利的會計(jì)分錄如下:
1、經(jīng)股東大會或類似機(jī)構(gòu)決議,分配給股東或投資者的現(xiàn)金股利或利潤,
借:利潤分配-應(yīng)付現(xiàn)金股利或利潤
貸:應(yīng)付股利
2、實(shí)際支付現(xiàn)金股利時(shí),
借:應(yīng)付股利
貸:銀行存款
現(xiàn)金股利是上市公司以貨幣形式支付給股東的股息紅利,也是最普通最常見的股利形式,如每股派息多少元,就是現(xiàn)金股利.
股利分配是公司向股東分派股利,是企業(yè)利潤分配的一部分,而且股利屬于公司稅后凈利潤分配.股利分配的方式有現(xiàn)金股利、股票股利、財(cái)產(chǎn)股利等.
生育津貼低于產(chǎn)假工資的差額補(bǔ)足會計(jì)處理怎么做?的全部內(nèi)容已經(jīng)通過上述文章中的介紹總結(jié)完畢了,大家看完后如果有不明白的地方,可以前往會計(jì)學(xué)堂咨詢專業(yè)的會計(jì)老師為你在線答疑!
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