解聘補償金怎么扣稅?

解聘補償金怎么扣稅?1、財政部、國家稅務總局對此有明確的規(guī)定,具體依據是《關于個人與用人單位解除勞動關系取得的一次性補償收入征免個人所得稅問題的通知》.根據此《通知》的規(guī)定,單位支付給勞動者的一次性經濟補償金收入(包括經濟補償金、生活補助費和其他補助費用),若在當?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內的部分,免征個人所得稅;超過的部分,應按相關規(guī)定,由單位代扣代繳個人所得稅.

2、上稅部分的計算方法依據《關于個人因解除勞動合同取得經濟補償金征收個人所得稅問題的通知》規(guī)定,對于一次性經濟補償金超過上年職工平均工資3倍數(shù)額的部分應繳稅數(shù)額,應按"工資、薪金所得"項目計征個人所得稅.

3、考慮到個人取得的一次性經濟補償收入數(shù)額較大,而且被解聘的人員可能在一段時間內沒有固定收入,因此,對于個人取得的一次性經濟補償收入,可視為一次取得數(shù)月的工資、薪金收入,允許在一定期限內進行平均.

具體平均辦法為:以個人取得的一次性經濟補償收入,除以個人在本企業(yè)的工作年限數(shù),以其商數(shù)作為個人的月工資、薪金收入,按照稅法規(guī)定計算繳納個人所得稅.個人在本企業(yè)的工作年限數(shù)按實際工作年限數(shù)計算,超過12年的按12計算.

小企業(yè)會計準則辭退補償金的會計分錄?

滿足辭退條件員工辭退補償費作為預計負債計入當期損益.

辭退補償費首先計提作分錄

借:管理費用-辭退福利

貸:應付職工薪酬-辭退福利

根據銀行存款支付辭退福利作分錄

借:應付職工薪酬-辭退福利

貸:銀行存款

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