工資未經(jīng)應(yīng)付職工薪酬科目該如何調(diào)整入賬?

2018-06-25 14:08 來(lái)源:網(wǎng)友分享
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對(duì)于工資未經(jīng)應(yīng)付職工薪酬賬面,應(yīng)該怎么正確的調(diào)整呢?本篇文章從執(zhí)行小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的條件講述其處理方法,同時(shí)涉及到的是“利潤(rùn)分配——未分配利潤(rùn)”,詳細(xì)內(nèi)容請(qǐng)您參考如下的小編分析,不要錯(cuò)過(guò)了哦!

工資未經(jīng)應(yīng)付職工薪酬科目該如何調(diào)整入賬?

:小編認(rèn)為,對(duì)于工資未經(jīng)應(yīng)付職工薪酬賬面,可以通過(guò)以前年度損益調(diào)整。

執(zhí)行小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則,則可以如下處理:

借:利潤(rùn)分配——未分配利潤(rùn)

貸:現(xiàn)金

“利潤(rùn)分配”是一個(gè)所有者權(quán)益科目,用以核算企業(yè)凈利潤(rùn)的分配或虧損的彌補(bǔ)情況以及歷年凈利潤(rùn)分配(或虧損彌補(bǔ))后的結(jié)存余額,其主要用途是用于調(diào)整“本年利潤(rùn)”科目。

工資未經(jīng)應(yīng)付職工薪酬科目該如何調(diào)整入賬?

“未分配利潤(rùn)”明細(xì)科目:核算企業(yè)年度終了時(shí)的累計(jì)未分配利潤(rùn)或累計(jì)未彌補(bǔ)虧損。

同時(shí),在發(fā)放工資時(shí),可能會(huì)同時(shí)代扣一些款項(xiàng),這時(shí)會(huì)計(jì)分錄是:

借:應(yīng)付職工薪酬——工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼(應(yīng)發(fā)數(shù))

貸:庫(kù)存現(xiàn)金或銀行存款(實(shí)發(fā)數(shù))

其他應(yīng)收款(收回企業(yè)為職工代墊的款項(xiàng),如職工房租、代墊的醫(yī)藥費(fèi))

其他應(yīng)付款(為其他單位或部門(mén)代收的款項(xiàng),如代收的水電費(fèi)、代扣伙食費(fèi))

應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個(gè)人所得稅(代扣個(gè)人所得稅)

看完了會(huì)計(jì)學(xué)堂的上述分析,關(guān)于工資未經(jīng)應(yīng)付職工薪酬科目的調(diào)整入賬,您現(xiàn)在是否知道了具體的做法了?更多會(huì)計(jì)方面的知識(shí),您可以詢問(wèn)我們的在線客服訂購(gòu)適合您的課程。

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