移動(dòng)公司臨時(shí)工工資怎么做賬？

企業(yè)聘用臨時(shí)工與正式工是一樣的,只是雇傭關(guān)系長(zhǎng)短的區(qū)別.

借方:借:管理費(fèi)用

貸:應(yīng)付工資

貸方:借:應(yīng)付工資

貸:現(xiàn)金

服務(wù)業(yè)臨時(shí)工工資怎么入賬?

雇傭性質(zhì)的臨時(shí)人員可以計(jì)入工資總額處理,非雇傭性質(zhì)的臨時(shí)人員就只能是去代開(kāi)勞務(wù)費(fèi)發(fā)票當(dāng)做勞務(wù)費(fèi)稅前扣除.

對(duì)于雇傭性質(zhì)的臨時(shí)人員做工資處理,會(huì)計(jì)處理上參考《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則--職工薪酬》中對(duì)職工的定義,職工是指與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同的所有人員,含全職、兼職和臨時(shí)職工...也包括雖未與企業(yè)訂立勞動(dòng)合同或未由其正式任命,但為其提供與職工類似服務(wù)的人員,也納入職工范圍.所以對(duì)有雇傭關(guān)系或者是相對(duì)固定提供與職工類似服務(wù)的人員,會(huì)計(jì)準(zhǔn)則上也是計(jì)入工資的.

稅法上,根據(jù)《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)所得稅應(yīng)納稅所得額若干稅務(wù)處理問(wèn)題的公告》(國(guó)稅[2012]15號(hào)文):

一、關(guān)于季節(jié)工、臨時(shí)工等費(fèi)用稅前扣除問(wèn)題

企業(yè)因雇用季節(jié)工、臨時(shí)工、實(shí)習(xí)生、返聘離退休人員以及接受外部勞務(wù)派遣用工所實(shí)際發(fā)生的費(fèi)用,應(yīng)區(qū)分為工資薪金支出和職工福利費(fèi)支出,并按《企業(yè)所得稅法》規(guī)定在企業(yè)所得稅前扣除.其中屬于工資薪金支出的,準(zhǔn)予計(jì)入企業(yè)工資薪金總額的基數(shù),作為計(jì)算其他各項(xiàng)相關(guān)費(fèi)用扣除的依據(jù).

根據(jù)上述規(guī)定,企業(yè)雇傭臨時(shí)工也是可以以工資薪金扣除的.

但是如果是非雇傭關(guān)系,僅是臨時(shí)性提供勞務(wù),那么必須取得勞務(wù)費(fèi)發(fā)票做勞務(wù)費(fèi)處理

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