發(fā)放員工工資減社保怎么做賬

答：繳納社保時(shí)：

借：管理費(fèi)用

其他應(yīng)收款

貸：現(xiàn)金/銀行存款

發(fā)放工資時(shí)，

借：應(yīng)付職工薪酬

貸：現(xiàn)金/銀行存款

其他應(yīng)收款

公司能不能只買社保不發(fā)工資?

公司只買社保，說明職工和公司承擔(dān)勞動(dòng)合同關(guān)系，不發(fā)工資，職工可以到 人力資源和社會(huì)保障局 投訴，主張公司支付工資。

《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》

第八十五條　用人單位有下列情形之一的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分;逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金：

(一)未按照勞動(dòng)合同的約定或者國家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的;

(二)低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的;

(三)安排加班不支付加班費(fèi)的;

(四)解除或者終止勞動(dòng)合同，未依照本法規(guī)定向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/p>

發(fā)放員工工資減社保怎么做賬?這個(gè)會(huì)計(jì)問題基本每個(gè)財(cái)務(wù)人員都需要掌握的，因?yàn)椴还苁鞘裁雌髽I(yè)都需要發(fā)放工資和繳納社保。好了，本篇內(nèi)容已經(jīng)解答完了，感謝閱讀!