工資拖欠該如何做賬務(wù)處理？

2018-05-16 13:23 來源：網(wǎng)友分享
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工資拖欠，這是上班族有時(shí)候會(huì)遇到的事情，那么咱們應(yīng)該如何維護(hù)自己的權(quán)益呢？本篇文章給您帶來了相關(guān)的依據(jù)說明，同時(shí)本文還給您分析了工資拖欠，財(cái)務(wù)人士該怎么進(jìn)行賬務(wù)處理，具體內(nèi)容如下。

工資拖欠該如何做賬務(wù)處理？

答：對(duì)于工資應(yīng)發(fā)的未發(fā)的情況，會(huì)計(jì)人員一般的處理方法如下：

借：營(yíng)業(yè)費(fèi)用--應(yīng)付工資薪酬

貸：應(yīng)付工資薪酬

不過，如果要將這一分錄細(xì)化，則如下：

當(dāng)月不發(fā)工資的，要將工資先歸集，計(jì)入應(yīng)付職工薪酬科目。

計(jì)提：

借：生產(chǎn)成本

貸：應(yīng)付職工薪酬

工資拖欠該如何做賬務(wù)處理？

發(fā)放：

借：應(yīng)付職工薪酬

貸：銀行存款

值得一提的是，根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第七條規(guī)定，工資至少每月支付一次，本月工資在第三個(gè)月發(fā)放屬于違法，如1月份工資在3月份發(fā)放就屬于違法行為，違法行為發(fā)生在兩年之內(nèi)的，可以向勞動(dòng)保障部門投訴。如是離職結(jié)算，勞動(dòng)者在做好工作交接后15日內(nèi)和企業(yè)結(jié)清工資。

看完了會(huì)計(jì)學(xué)堂的上述分析，對(duì)于工資拖欠的賬務(wù)處理，您現(xiàn)在清楚了嗎？如果對(duì)于本文小編的觀點(diǎn)您還有哪些地方不明白，可以問一下我們的會(huì)計(jì)老師哦。

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