員工就餐補(bǔ)貼繳納個人所得稅嗎

職工食堂是因為員工與公司之間的雇傭關(guān)系才能在此免費(fèi)就餐，從”應(yīng)納稅所得“的定義上說屬于征稅范圍，應(yīng)該歸屬于員工個人的“工資薪金所得”，但現(xiàn)在尚未有類似附加福利的征稅政策，所以實務(wù)中處于是否征稅的邊界，還有比如員工享受上下班交通車等，都并不是發(fā)放給個人、允許帶走的實物福利，所以實務(wù)中一般沒有征個稅。

關(guān)于員工就餐相關(guān)的福利，只有差旅費(fèi)津貼、誤餐補(bǔ)助明確不征稅，其他形式的都應(yīng)該是要交稅的，比如發(fā)放的午餐補(bǔ)助，需要與當(dāng)月工資合并計征個稅。在自辦的食堂免費(fèi)就餐，實質(zhì)和午餐補(bǔ)助差不多，但是因這種補(bǔ)貼是非貨幣化的、難以計量的形式發(fā)放給所有員工的，每個人實際享有的福利無法計量，怎么征收難以操作，所以這一塊基本就不交個稅了。

政策依據(jù)：

根據(jù)《中華人民共和國個人所得稅法實施條例》(中華人民共和國國務(wù)院令第600號)第八條第一款的規(guī)定，工資、薪金所得，是指個人因任職或者受雇而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補(bǔ)貼以及與任職或者受雇有關(guān)的其他所得。

根據(jù)《財政部
國家稅務(wù)總局關(guān)于誤餐補(bǔ)助范圍確定問題的通知》(財稅字〔1995〕82號)文件的規(guī)定，國稅發(fā)〔1994〕89號文件規(guī)定不征稅的誤餐補(bǔ)助，是指按財政部門規(guī)定，個人因公在城區(qū)、郊區(qū)工作，不能在工作單位或返回就餐，確實需要在外就餐的，根據(jù)實際誤餐頓數(shù)，按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取的誤餐費(fèi)。一些單位以誤餐補(bǔ)助名義發(fā)給職工的補(bǔ)貼、津貼，應(yīng)當(dāng)并入當(dāng)月工資、薪金所得計征個人所得稅會計學(xué)堂整理的。

《個人所得稅法》)第四條第三項規(guī)定：按照國家統(tǒng)一規(guī)定發(fā)給的補(bǔ)貼、津貼免納個人所得稅?！秱€人所得稅法實施條例》)第十三條規(guī)定，稅法第四條第三項所說的按照國家統(tǒng)一規(guī)定發(fā)給的補(bǔ)貼、津貼，是指按照國務(wù)院規(guī)定發(fā)給的政府特殊津貼、院士津貼、資深院士津貼，以及國務(wù)院規(guī)定免納個人所得稅的其他補(bǔ)貼、津貼。

員工就餐補(bǔ)貼繳納個人所得稅嗎，企業(yè)食物補(bǔ)貼作為企業(yè)福利的一類，如果覺得不用繳納個稅，那就說明在免征個稅的范圍呢的，本文講述到這。