企業(yè)殘保金全年計(jì)算怎么算?

殘保金每年都會(huì)調(diào)整，2018年是怎樣的，暫且不知，一下為參考。

2016年殘保金繳納額=(2015年度用人單位在職職工人數(shù)×1.5%-2015年度用人單位實(shí)際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù))×2015年度用人單位在職職工年平均工資。

按規(guī)定，凡安排殘疾人就業(yè)達(dá)不到規(guī)定比例的用人單位，按其差額人數(shù)全額征收保障金;差額不足一人的，按差額比例計(jì)算繳納。用人單位安排一名盲人按2人計(jì)算。

應(yīng)繳納的保障金=(單位上年度在職職工總數(shù)×1.5%-已安排殘疾職工人數(shù))×本地區(qū)上年度職工年平均工資。

在職職工總數(shù)，按用人單位年平均職工人數(shù)核定，也可參照人事、勞動(dòng)、統(tǒng)計(jì)等政府相關(guān)職能部門(mén)提供的人數(shù)核定。

政策規(guī)定：

安排殘疾人就業(yè)必須是單位正式職工或與單位依法簽定1年(含1年)以上勞動(dòng)合同，按國(guó)家規(guī)定由所在單位為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)并持有《中華人民共和國(guó)殘疾人證》的職工。已安排的殘疾軍人和因工致殘人員，經(jīng)鑒定符合國(guó)務(wù)院規(guī)定的殘疾標(biāo)準(zhǔn)，并辦理有《中華人民共和國(guó)殘疾人證》，方可計(jì)入安置比例。

案例：

企業(yè)年人均數(shù)：100人(公式：人數(shù)按月累加除以12個(gè)月)
企業(yè)年人均工資：9.4萬(wàn)元(公式：年度總工資除以年人均數(shù)，備注：稅前工資)會(huì)計(jì)學(xué)堂整理的。

公式：(上年用人單位在職職工人數(shù)×1.7% -上年用人單位實(shí)際安排殘疾人就業(yè)人數(shù))×上年用人單位在職職工年平均工資殘保金需要交納：159800元。

殘保金全年計(jì)算怎么算，因?yàn)槊磕暧姓{(diào)整，計(jì)算也只能說(shuō)是一個(gè)思路，有了具體的政策，大家可以照著這個(gè)思路來(lái)想。