員工福利費用會計分錄

職工福利費會計分錄:

1、實報實銷方式下福利費的處理方法:

借:管理費用/銷售費用/制造費用/生產(chǎn)成本

貸:庫存現(xiàn)金/銀行存款

2、以工資方式對福利費的列支:

計提時,按實際發(fā)生額計入受益對象

借:管理費用/銷售費用/制造費用/生產(chǎn)成本

貸:應(yīng)付職工薪酬--職工福利費實際支付時

借:應(yīng)付職工薪酬--職工福利費

貸:庫存現(xiàn)金/銀行存款 企業(yè)通過"應(yīng)付職工薪酬"科目核算應(yīng)付職工薪酬的計提、結(jié)算、使用等情況.

"應(yīng)付職工薪酬"科目應(yīng)當(dāng)按照工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼、職工福利費、非貨幣性福利、社會保險費、住房公積金、工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費、帶薪缺勤、利潤分享計劃、設(shè)定提存計劃、設(shè)定受益計劃、辭退福利等科目設(shè)置明細(xì)賬進(jìn)行明細(xì)核算.

企業(yè)應(yīng)當(dāng)在職工為其提供服務(wù)的會計期間,將實際發(fā)生的職工薪酬確認(rèn)為負(fù)債,分別計入相關(guān)資產(chǎn)成本或當(dāng)期損益.

企業(yè)發(fā)生的職工福利費支出,不超過工資、薪金總額14%的部分,準(zhǔn)予扣除,超過的部分不可以扣除,也不可以在以后年度結(jié)轉(zhuǎn).

以上詳細(xì)介紹了員工福利費用會計分錄怎么做.每一個單位的財務(wù)工作人員需要特別清楚,員工福利費的會計分錄的做法應(yīng)如本文所講,廣大的財務(wù)人員需要十分熟練的掌握員工福利費的會計處理方式,這樣才能夠讓自己的財務(wù)工作進(jìn)行的更加順?biāo)?高效快捷.