個(gè)稅按工資薪金還是勞務(wù)報(bào)酬申報(bào)

2020-09-03 08:31 來(lái)源:網(wǎng)友分享
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其實(shí)對(duì)于員工來(lái)說(shuō)最看重的就是工資,個(gè)稅按工資薪金還是勞務(wù)報(bào)酬申報(bào),很多人對(duì)這個(gè)還是不夠了解,好多會(huì)計(jì)經(jīng)常問道同樣的問題,這個(gè)問題分為幾種情況,所以大家需要千萬(wàn)注意這個(gè)情況.不知道這個(gè)知識(shí)點(diǎn)的朋友可以和小編一起看看下文詳細(xì)介紹!

個(gè)稅按工資薪金還是勞務(wù)報(bào)酬申報(bào)

《中華人民共和國(guó)個(gè)人所得稅法實(shí)施條例》(國(guó)令第707號(hào)):"(一)工資、薪金所得,是指?jìng)€(gè)人因任職或者受雇取得的工資、薪金、獎(jiǎng)金、年終加薪、勞動(dòng)分紅、津貼、補(bǔ)貼以及與任職或者受雇有關(guān)的其他所得.

(二)勞務(wù)報(bào)酬所得,是指?jìng)€(gè)人從事勞務(wù)取得的所得,包括從事設(shè)計(jì)、裝潢、安裝、制圖、化驗(yàn)、測(cè)試、醫(yī)療、法律、會(huì)計(jì)、咨詢、講學(xué)、翻譯、審稿、書畫、雕刻、影視、錄音、錄像、演出、表演、廣告、展覽、技術(shù)服務(wù)、介紹服務(wù)、經(jīng)紀(jì)服務(wù)、代辦服務(wù)以及其他勞務(wù)取得的所得."

因此,如果存在雇傭關(guān)系,則應(yīng)按照工資薪金申報(bào)個(gè)稅,與是否代繳社保無(wú)關(guān).

個(gè)稅按工資薪金還是勞務(wù)報(bào)酬申報(bào)

勞務(wù)報(bào)酬個(gè)人所得稅計(jì)算

1、勞務(wù)報(bào)酬按次計(jì)算,800以下免稅,800-4000 扣除800后20%計(jì)算,4000以后扣除20%后再按照20%稅率計(jì)算.

2、每次收入在4000元以上的: 應(yīng)納稅額=每次收入額*(1-20%)*20%

3、每次收入的應(yīng)納稅所得額超過20000元的: 應(yīng)納稅額=每次收入額*(1-20)*適用稅率-速算扣除數(shù) 超過20000-50000的部分,稅率30%,速算扣除數(shù)2000 超過50000元的部分,稅率40%,速算扣除數(shù)7000

"對(duì)勞務(wù)報(bào)酬所得一次收入畸高的,可以實(shí)行加成征收,具體辦法由國(guó)務(wù)院規(guī)定.根據(jù)《個(gè)人所得稅法實(shí)施條例》規(guī)定,"勞務(wù)報(bào)酬所得一閃收入畸高",是指?jìng)€(gè)人一次取得勞務(wù)報(bào)酬,其應(yīng)納稅所得額超過20000元.對(duì)應(yīng)納稅所得額超過20000-50000元的部分,依照稅法規(guī)定計(jì)算應(yīng)納稅額后再按照應(yīng)納稅額加征五成;超過50000元的部分,加征十成.因此,勞務(wù)報(bào)酬所得實(shí)際上適用20%、30%40的三級(jí)超額累進(jìn)稅率

上文講述了個(gè)稅按工資薪金還是勞務(wù)報(bào)酬申報(bào),如果存在雇傭關(guān)系,則應(yīng)按照工資薪金申報(bào)個(gè)稅,其實(shí)我們只需要對(duì)相關(guān)的概念和內(nèi)容進(jìn)行全面了解就會(huì)知道,各企業(yè)部門還可根據(jù)本企業(yè)的具體情況來(lái)處理,各位想學(xué)習(xí)更多關(guān)于企業(yè)財(cái)務(wù)的實(shí)操技巧,可以來(lái)找會(huì)計(jì)學(xué)堂專業(yè)老師,更多精彩課程等你來(lái)挑!

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