勞務(wù)派遣個稅怎么申報

1、勞務(wù)派遣輸送的勞務(wù)不屬于用工單位屬于勞務(wù)派遣公司用工單位支付的勞務(wù)工資是在"勞務(wù)費用"中核算而用工單位支付的勞務(wù)費用的是勞務(wù)派遣公司的收入在勞務(wù)公司的主營業(yè)務(wù)收入中核算.

2、而職工個人所得稅是避免重復征稅誰發(fā)放誰代扣代繳道所以用工單位是專不會單獨給勞務(wù)派遣公司的勞務(wù)輸出發(fā)放工資的更談不上代扣代繳個人所得稅了勞務(wù)派遣公司負責派遣人員的工資發(fā)放并代屬扣代繳個人所得稅.

勞務(wù)派遣員工的薪資是由用人單位申報個人所得稅.

勞動派遣員工是與用人單位之間建立勞動關(guān)系,而不是用工單位.其薪資發(fā)放是由用人單位支付的,個稅也是由用人單位代繳的.

勞務(wù)派遣員工與用工單位簽訂的勞務(wù)派遣用工協(xié)議,應(yīng)當由用工單位向用人單位收取用工費用,按約定的部分支付給勞務(wù)派遣員工.則對用工單位來說,按全額確認收入,按支付給勞務(wù)派遣員工的為成本,增值稅按差額征收,則勞務(wù)派遣員工的個稅應(yīng)當由用工單位申報個稅.

勞務(wù)派遣單位就是與被派遣員工簽訂勞動合同,建立勞動關(guān)系,承擔《勞動法》上義務(wù)的用人單位.

勞務(wù)派遣單位雖然沒有實際指揮被派遣員工進行勞動,而只是將 被派遣員工組織起來,統(tǒng)一管理,并根據(jù)用工單位的要求安排被派遣員工前往進行工作.

但是,由于勞務(wù)派遣單位實際與被派遣員工簽訂了勞動合同,建立了勞動關(guān) 系,在《勞動法》上,勞務(wù)派遣單位就是與被派遣員工相對的用人單位一方,并須依照《勞動法》和《勞動合同法》的規(guī)定對被派遣員工承擔義務(wù).

從勞動法的角度,應(yīng)當由用工單位(即勞務(wù)公司)申報個稅,根據(jù)勞動關(guān)系來確定

工資支付暫行規(guī)定

第十五條 用人單位不得克扣勞動者工資.有下列情況之一的,用人單位可以代扣勞動者工資:

(1)用人單位代扣代繳的個人所得稅;

(2)用人單位代扣代繳的應(yīng)由勞動者個人負擔的各項社會保險費用;

(3)法院判決、裁定中要求代扣的撫養(yǎng)費、贍養(yǎng)費;

(4)法律、法規(guī)規(guī)定可以從勞動者工資中扣除的其他費用.

以上就是小編整理的關(guān)于勞務(wù)派遣個稅怎么申報的內(nèi)容,通過上文的解析我們知道勞務(wù)派遣是由用人單位申報個人所得稅,因為他們之間是有建立勞動關(guān)系的,增值稅按照差額向用人單位收取.具體的操作詳見上文.還有更多與之相關(guān)的會計知識,請登錄會計學堂網(wǎng)站進行學習.