公司里沒有殘疾人也要交殘疾人就業(yè)保障金嗎

殘疾人就業(yè)保障金在每年3月底之前繳納,按照上一年度社會職工平均工資,單位上年度平均人數(shù)(有時按上年度年初人數(shù))的1.5%核算,應(yīng)該是必須繳納的,因為直接從公司次月繳納稅金中扣除.

未按規(guī)定安排殘疾人就業(yè)的機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位和民辦非企業(yè)單位繳納的資金.有的單位有安排一定數(shù)量殘疾人,國家規(guī)定用人單位安排殘疾人就業(yè)的比例不得低于本單位在職職工總數(shù)的1.5%,比這個比例高就不繳納本金.不過,各省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定比例允許有所不同.

保障金年繳納額=(上年用人單位在職職工人數(shù)×所在地省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定的安排殘疾人就業(yè)比例-上年用人單位實際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù))×上年用人單位在職職工年平均工資.

哪些企業(yè)需要繳納殘疾人保障金

殘疾人就業(yè)保障金簡稱殘保金,由未按規(guī)定安排殘疾人就業(yè)的機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位和民辦非企業(yè)單位(以下簡稱用人單位)繳納的資金.

根據(jù)財政部 國家稅務(wù)總局 中國殘疾人聯(lián)合會關(guān)于印發(fā)《殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理辦法》的通知(財稅〔2015〕72號):第六條? 用人單位安排殘疾人就業(yè)的比例不得低于本單位在職職工總數(shù)的1.5%.具體比例由各省、自治區(qū)、直轄市人民政府根據(jù)本地區(qū)的實際情況規(guī)定.

因而用人單位不招殘疾人員工或者安排殘疾人就業(yè)達不到其所在地省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定比例、達不到要求用人單位安排殘疾人就業(yè)的比例不得低于本單位在職職工總數(shù)的1.5%規(guī)定的,應(yīng)繳納殘疾人就業(yè)保障金.

以上就是關(guān)于公司里沒有殘疾人也要交殘疾人就業(yè)保障金嗎的全部內(nèi)容,按照國家有關(guān)規(guī)定交納殘疾人保障金就是一種義務(wù).大家一定要注意,不要以為沒有殘疾人就業(yè)就不繳納,相信您是不是已經(jīng)有了一定的了解,如果你在實際操作中遇到其他會計問題,可以咨詢會計學(xué)堂的在線答疑老師!