工會會費可以一次性提取全年的嗎

全年一次性獎金也是需要計提工會經(jīng)費的。

工會經(jīng)費的計提基礎是工資總額。

根據(jù)《中華人民共和國企業(yè)所得稅法實施細則》第三十四條：

工資薪金，是指企業(yè)每一納稅年度支付給在本企業(yè)任職或者受雇的員工的所有現(xiàn)金形式或者非現(xiàn)金形式的勞動報酬，包括基本工資、獎金、津貼、補貼、年終加薪、加班工資，以及與員工任職或者受雇有關的其他支出。”

新會計制度下如何計提工會經(jīng)費

工會經(jīng)費的主要來源是工會會員繳納的會費和按每月全部職工工資總額的2%向工會撥交的經(jīng)費這二項，其中2%工會經(jīng)費是經(jīng)費的最主要來源。

即單位全部職工工資總額×2%等于工會經(jīng)費。工會經(jīng)費，是指工會依法取得并開展正?；顒铀璧馁M用。本題中，1000×2％＝20元，如果以上數(shù)據(jù)均乘以3，還是按照工資總額的2%來提??！所以工會經(jīng)費變成3000*2%=60元。會計處理如下：

計提工會經(jīng)費時

借:管理費用 --工會經(jīng)費  20

貸:應付職工薪酬—工會經(jīng)費  20

交納時

借:應付職工薪酬—工會經(jīng)費  20

貨:銀行存款  20

返還時

借：銀行存款  20

貨:應付職工薪酬—工會經(jīng)費  20

工會經(jīng)費計提的標準是什么？

《中華人民共和國企業(yè)所得稅暫行條例》第六條第三款規(guī)定：納稅人的職工工會經(jīng)費、職工福利費、職工教育經(jīng)費，分別按照計稅工資總額的百分之二、百分之十四、百分之一點五計算扣除。國家稅務總局《關于工會經(jīng)費稅前扣除問題的通知》（國稅函［2000］678號）規(guī)定：“建立工會組織的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體，按每月全部職工工資總額的百分之二向工會撥交的經(jīng)費，憑工會組織開具的《工會經(jīng)費撥繳款專用收據(jù)》在稅前扣除。凡不能出具《工會經(jīng)費撥繳款專用收據(jù)》的，其提取的職工工會經(jīng)費不得在企業(yè)所得稅前扣除?！?/span>

工會經(jīng)費計提基數(shù)

根據(jù)國稅發(fā)〔2006〕56號文件“每月全部職工工資總額”明確解釋：是指按稅收規(guī)定允許稅前扣除的工資額。該數(shù)額是允許稅前扣除的工會經(jīng)費的計算基數(shù)。

根據(jù)國家稅務總局《關于工會經(jīng)費稅前扣除問題的通知》(國稅函〔2000〕678號)的文件規(guī)定，建立工會組織的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體，按每月全部職工工資總額的2%向工會撥交的經(jīng)費，憑工會組織開具的《工會經(jīng)費撥繳款專用收據(jù)》在稅前扣除。

計提和支付工會經(jīng)費時：

①借：成本、費用、在建工程、生產(chǎn)成本、工程施工——工會經(jīng)費

管理費用——工會經(jīng)費

貸：應付職工薪酬——工會經(jīng)費

②借：應付職工薪酬——工會經(jīng)費

貸：銀行存款——上交上級工會（40%）

銀行存款——上交單位工會（60%）

要點：

①工會經(jīng)費通過“應付職工薪酬”記錄和反映

②工會組細向企業(yè)開具“工會經(jīng)費收入與用收據(jù)”

③企業(yè)實際向工會實際支付經(jīng)費是稅前扣除的前提（上限工資總額的2%）

④工會經(jīng)費40%逐級上交（無工會組細由稅務代扣）

⑤工會經(jīng)費60%部分加上級返還部分由企業(yè)自主使用

⑥工會經(jīng)費由工會會計建賬處理，個人繳納部分記賬處理（工資的5‰）

工會會費可以一次性提取全年的嗎、新會計制度下如何計提工會經(jīng)費、工會經(jīng)費計提的標準是什么等問題會計學堂小編就給大家講完了，計提的標準是職工工資總額的百分之二繳納經(jīng)費，至于用途，其企業(yè)和單位會有明確的規(guī)定的，還有疑問的，可以點擊窗口咨詢在線老師答疑！