生育津貼計(jì)入哪個(gè)科目

生育津貼計(jì)入"應(yīng)付職工薪酬"會(huì)計(jì)科目.

應(yīng)付職工薪酬名是企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬,按照"工資,獎(jiǎng)金,津貼,補(bǔ)貼"、"職工福利"、"社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)"、"住房公積金"、"工會(huì)經(jīng)費(fèi)"、"職工教育經(jīng)費(fèi)"、"解除職工勞動(dòng)關(guān)系補(bǔ)償"、"非貨幣性福利"、"其它與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出" 等應(yīng)付職工薪酬項(xiàng)目進(jìn)行明細(xì)核算.

社保局退回的生育津貼做什么科目?

如果是給員工的,通過(guò)其他應(yīng)付款;如果是公司享有,沖減管理費(fèi)用.

社保局退回的員工生育津貼可以按管理費(fèi)用做會(huì)計(jì)分錄.

借:其他應(yīng)收款-XX生育險(xiǎn)貸:現(xiàn)金收到的時(shí)候:借:銀行存款貸:其他應(yīng)收款-XX生育險(xiǎn).

社會(huì)保險(xiǎn)是一種為喪失勞動(dòng)能力、暫時(shí)失去勞動(dòng)崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補(bǔ)償?shù)囊环N社會(huì)和經(jīng)濟(jì)制度.社會(huì)保險(xiǎn)的主要項(xiàng)目包括養(yǎng)老社會(huì)保險(xiǎn)、醫(yī)療社會(huì)保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等等.

生育津貼:國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定對(duì)職業(yè)婦女因生育而離開(kāi)工作崗位期間,給予的生活費(fèi)用.有的國(guó)家又叫生育現(xiàn)金補(bǔ)助.我國(guó)生育津貼的支付方式和支付標(biāo)準(zhǔn)分兩種情況:一是,在實(shí)行生育保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的地區(qū),支付標(biāo)準(zhǔn)按本企業(yè)上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)支付,期限不少于98天; 二是,在沒(méi)有開(kāi)展生育保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的地區(qū),生育津貼由本企業(yè)或單位支付,標(biāo)準(zhǔn)為女職工生育之前的基本工資和物價(jià)補(bǔ)貼,期限一般為98天.部分地區(qū)對(duì)晚婚、晚育的職業(yè)婦女實(shí)行適當(dāng)延長(zhǎng)生育津貼支付期限的鼓勵(lì)政策.

生育津貼怎么發(fā)

懷孕了7個(gè)月或者是懷孕了的時(shí)間超過(guò)7個(gè)月的生產(chǎn)行為以及是懷孕了7個(gè)月或者是懷孕了的時(shí)間超過(guò)的7個(gè)月早產(chǎn)了的,可以享受到一個(gè)為期90天的一定數(shù)額的生育津貼; 懷孕超過(guò)了了3個(gè)月(這里包含3個(gè)月)、但是不足7個(gè)月意外的流產(chǎn)了或者是進(jìn)行引產(chǎn)的,可以享受到一個(gè)為期50天的一定數(shù)額的生育津貼.

(一)要想要享受相關(guān)的生育保險(xiǎn)的一個(gè)待遇,就應(yīng)該要同時(shí)具備下面的一些條件: 1、這個(gè)用人單位和屬于這個(gè)用人單位的員工必須按照相關(guān)的規(guī)定購(gòu)買生育保險(xiǎn)并且已經(jīng)繳納了6個(gè)月及6個(gè)月以上; 2、符合我國(guó)的法律所規(guī)定的相關(guān)的條件生育 、按照規(guī)定實(shí)施相關(guān)的計(jì)劃生育或者是相關(guān)的避孕節(jié)育手術(shù)又或是復(fù)通手術(shù)的.

(二)關(guān)于相關(guān)的生育保險(xiǎn)的一個(gè)待遇的問(wèn)題

1、相關(guān)的生育津貼的一個(gè)發(fā)放的標(biāo)準(zhǔn):根據(jù)國(guó)家現(xiàn)有的法律法規(guī)規(guī)定的女性員工來(lái) 進(jìn)行產(chǎn)期休假,按照生育的當(dāng)事人在進(jìn)行生育或者是流產(chǎn)之前的十二個(gè)月里面的繳納過(guò)生育保險(xiǎn)的工資的平均額來(lái)進(jìn)行發(fā)放.

(1)懷孕了7個(gè)月或者是懷孕了的時(shí)間超過(guò)7個(gè)月的生產(chǎn)行為以及是懷孕了7個(gè)月或者是懷孕了的時(shí)間超過(guò)的7個(gè)月早產(chǎn)了的,可以享受到一個(gè)為期90天的一定數(shù)額的生育津貼;

(2)懷孕超過(guò)了了3個(gè)月(這里包含3個(gè)月)、但是不足7個(gè)月意外的流產(chǎn)了或者是進(jìn)行引產(chǎn)的,可以享受到一個(gè)為期50天的一定數(shù)額的生育津貼;

(3)懷孕不足三個(gè)月就流產(chǎn)了的(這里包含的有自然流產(chǎn)和人工流產(chǎn)兩種情況)或者是因?yàn)槭亲訉m外的懷孕不得不進(jìn)行手術(shù)的,可以享受到一個(gè)為期50天的一定數(shù)額的生育津貼.

也就是說(shuō),女性員工懷孕的時(shí)候是要滿足一定的條件才可以領(lǐng)取相關(guān)的生育津貼的.于此,對(duì)應(yīng)的女性員工的不同的懷孕的情況,生育津貼的發(fā)放情況也各不相同,時(shí)間和數(shù)額都是不一樣的.女性的員工不僅僅要承擔(dān)生活里面生存的壓力,還要承擔(dān)起工作的壓力,本身是十分的辛苦的.

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