公司沒(méi)有殘疾人還用申報(bào)嗎

正因?yàn)闆](méi)有殘疾人,才需要繳納殘疾人就業(yè)保障金.

參考依據(jù):

根據(jù)《殘疾人就業(yè)保障金管理暫行規(guī)定》第一條、第二條相關(guān)規(guī)定:

機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位和城鄉(xiāng)集體經(jīng)濟(jì)組織安排殘疾人就業(yè)達(dá)不到一定比例的,要交納殘疾人保障金(以下簡(jiǎn)稱(chēng)"保障金").

企業(yè)殘保金必須交嗎?

殘疾人就業(yè)保障金是每個(gè)公司都必須要繳納的,不論大小規(guī)模,每年參加按時(shí)參加年審,可能會(huì)少交一些殘疾人就業(yè)保障金,如果不參加殘疾人就業(yè)保障金年審,殘聯(lián)部門(mén)可能會(huì)核定的略高.一個(gè)公司即使按兩個(gè)人,每年也得交幾千元.

殘保金即殘疾人保障金,是指國(guó)家為促進(jìn)按比例安排殘疾人就業(yè)工作的開(kāi)展,使各類(lèi)用人單位依法履行按比例安排殘疾人就業(yè)義務(wù),平等地承擔(dān)社會(huì)責(zé)任,關(guān)愛(ài)和扶助殘疾人,機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)(福利企業(yè)除外)、事業(yè)單位均應(yīng)按照一定的比例安排殘疾人就業(yè);

未按規(guī)定安排殘疾人就業(yè)的,應(yīng)當(dāng)繳納殘疾人就業(yè)保障金.殘疾人就業(yè)保障金按年征繳,經(jīng)市、區(qū)(縣)殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)審核后,由主管地方稅務(wù)機(jī)關(guān)代征.

殘保金有辦法不交嗎?

凡安排殘疾人就業(yè)達(dá)不到規(guī)定比例的用人單位,按其差額人數(shù)全額征收保障金;差額不足一人的,按差額比例計(jì)算繳納.用人單位安排一名盲人按2人計(jì)算.殘疾人就業(yè)保障金

殘疾人就業(yè)保障金

應(yīng)繳納的保障金=(單位上年度在職職工總數(shù)×1.6%-已安排殘疾職工人數(shù))×本地區(qū)上年度職工年平均工資.

在職職工總數(shù),按用人單位年平均職工人數(shù)核定,也可參照人事、勞動(dòng)、統(tǒng)計(jì)等政府相關(guān)職能部門(mén)提供的人數(shù)核定.

安排殘疾人就業(yè)必須是單位正式職工或與單位依法簽定1年(含1年)以上勞動(dòng)合同,按國(guó)家規(guī)定由所在單位為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)并持有《中華人民共和國(guó)殘疾人證》的職工.已安排的殘疾軍人和因工致殘人員,經(jīng)鑒定符合國(guó)務(wù)院規(guī)定的殘疾標(biāo)準(zhǔn),并辦理有《中華人民共和國(guó)殘疾人證》,方可計(jì)入安置比例.

本地區(qū)上年度職工年平均工資以當(dāng)?shù)亟y(tǒng)計(jì)行政部門(mén)公布的數(shù)據(jù)為準(zhǔn).

假定您所在地的上年度職工年平均工資為20000元,單位上年度在職職工總數(shù)為200人,無(wú)殘疾人.

應(yīng)繳納的保障金=200*20000*1.6%=64000元.

用人單位安排殘疾人就業(yè)是指的哪些殘疾人?

《殘疾人就業(yè)條例》中殘疾人就業(yè)指的是符合法定就業(yè)年齡有就業(yè)要求的殘疾人從事有報(bào)酬的勞動(dòng).

《殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理辦法》中殘疾人,指的是持有《中華人民共和國(guó)殘疾人證》上注明屬于視力殘疾、聽(tīng)力殘疾、言語(yǔ)殘疾、肢體殘疾、智力殘疾、精神殘疾和多重殘疾的人員,或者持有《中華人民共和國(guó)殘疾軍人證》(1至8級(jí))的人員.

公司沒(méi)有殘疾人還用申報(bào)嗎?會(huì)計(jì)學(xué)堂小編告訴大家是需要的,同時(shí)提醒大家,用人單位一定要注意當(dāng)?shù)厣陥?bào)時(shí)間,未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)申報(bào)年審的用人單位,均視為未安排殘疾人就業(yè).當(dāng)年新登記注冊(cè)的用人單位應(yīng)當(dāng)于次年申報(bào)年審期內(nèi)申報(bào)年審.