職工福利費要申報個稅嗎

要區(qū)分情況,有些是不計入工資薪金的,有些是要合并收入繳納個人所得稅的.

1.由公司統(tǒng)一支出的,有合法票據(jù)的福利費(例如:探親路費、食堂購入食品的發(fā)票等等),這個是不計入個人工資的.

2.直接以現(xiàn)金形式發(fā)放的,除了獨生子女費、個人取得的福利費(生活補助費)、撫恤金、救濟金(生活困難補助費)是免稅的.

3.其他各項現(xiàn)金補貼和非貨幣性集體福利,例如:中秋節(jié)發(fā)的月餅,都是要并入工資薪金交稅的.防止單位通過少計工資,多計福利費幫助個人避稅.

職工福利費的計提:

一、目前都不允許計提福利費,而是在不超過工資總的14%限額內(nèi)按實列支,發(fā)生費用時:

借:應(yīng)付福利費,

貸:現(xiàn)金或銀行存款,月末分配計入對應(yīng)的科目.

生產(chǎn)線上人員的計入制造費用,管理人員的計入管理費用.

二、在不超過工資總額的14%部份允許在所得稅前扣除,超過部份作納稅調(diào)整.

三、按實列支的職工福利費,分具體情況:發(fā)放給個人的錢、物應(yīng)該計入個人薪酬一起計算個人所得稅,用于其他福利項目的就不必計入個人薪酬了.

企業(yè)職工福利費是指企業(yè)為職工提供的除職工工資、獎金、津貼、納入工資總額管理的補貼、職工教育經(jīng)費、社會保險費和補充養(yǎng)老保險費(年金)、補充醫(yī)療保險費及住房公積金以外的福利待遇支出,包括發(fā)放給職工或為職工支付的以下各項現(xiàn)金補貼和非貨幣性集體福利:

(一)為職工衛(wèi)生保健、生活等發(fā)放或支付的各項現(xiàn)金補貼和非貨幣性福利,包括職工因公外地就醫(yī)費用、暫未實行醫(yī)療統(tǒng)籌企業(yè)職工醫(yī)療費用、

職工供養(yǎng)直系親屬醫(yī)療補貼、職工療養(yǎng)費用、自辦職工食堂經(jīng)費補貼或未辦職工食堂統(tǒng)一供應(yīng)午餐支出、符合國家有關(guān)財務(wù)規(guī)定的供暖費補貼、防暑降溫費等.

(二)企業(yè)尚未分離的內(nèi)設(shè)集體福利部門所發(fā)生的設(shè)備、設(shè)施和人員費用,包括職工食堂、職工浴室、理發(fā)室、醫(yī)務(wù)所、托兒所、療養(yǎng)院、集體宿舍等集體福利部門設(shè)備、設(shè)施的折舊、維修保養(yǎng)費用以及集體福利部門工作人員的工資薪金、社會保險費、住房公積金、勞務(wù)費等人工費用.

(三)職工困難補助,或者企業(yè)統(tǒng)籌建立和管理的專門用于幫助、救濟困難職工的基金支出.

(四)離退休人員統(tǒng)籌外費用,包括離休人員的醫(yī)療費及離退休人員其他統(tǒng)籌外費用.企業(yè)重組涉及的離退休人員統(tǒng)籌外費用,按照《財政部關(guān)于企業(yè)重組有關(guān)職工安置費用財務(wù)管理問題的通知》(財企[2009]117號)執(zhí)行.國家另有規(guī)定的,從其規(guī)定.

關(guān)于職工福利費是否要申報個稅的問題,上述文章中會計學(xué)堂的老師已經(jīng)進(jìn)行了詳細(xì)的分析解答,具體要視情況而定.福利費在現(xiàn)今的會計制度中是不允許進(jìn)行計提的,大家在做賬工作中要注意到這一點.本文的解答就到此結(jié)束了.