小規(guī)模發(fā)工資超過多少計提稅費

小規(guī)模納稅人員工工資需要計提嗎?

是要計提的.

第一,所謂的計提,也就是計算和提取,按照規(guī)定的比率與規(guī)定的基數(shù)相乘計算提取,計入"應(yīng)付職工薪酬".

第二,會計法和會計準則都有明確的規(guī)定,不論是小規(guī)模還是一般納稅人,每月在發(fā)放工資的時候,都必須通過"應(yīng)付職工薪酬"這一科目來進行核算,如果工資不計提的話,就無法通過"應(yīng)付職工薪酬"這個科目核算.比如說:生產(chǎn)工人的工資,計提時就進生產(chǎn)成本;如果是車間管理者,工資計提進制造費用;管理人員工資計提進管理費用;銷售人員的工資計提進銷售費用,貸方都是通過"應(yīng)付職工薪酬"來反應(yīng).

借 生產(chǎn)成本

制造費用

管理費用

銷售費用

貸 應(yīng)付職工薪酬

第三,在權(quán)責(zé)發(fā)生制的要求下,當(dāng)月的費用要進當(dāng)月.然而在實際工作中,不管是小規(guī)模還是一般納稅人,當(dāng)月工資一般都是該月過完了才會發(fā)放,就會造成了工資計算和發(fā)放的滯后性,所以在當(dāng)月結(jié)束時,就應(yīng)該根據(jù)歷史情況或是規(guī)定的手段暫估當(dāng)月的工資費用,做計提分錄入賬,次月再進行發(fā)放.比如不考慮社保,個稅情況下:

借 應(yīng)付職工薪酬

貸 銀行存款

小規(guī)模發(fā)工資超過多少計提稅費

以實際發(fā)放為準,一般是以不超市個稅起征點的工資線為標準,免得地稅局又要來讓代扣個稅.

小規(guī)模納稅人計提工資和發(fā)放工資的分錄

1.計提工資

借:××費用(管理/銷售等)

貸:應(yīng)付職工薪酬--工資

2.計提社保(企業(yè)部分)

借:××費用(管理/銷售等)

貸:應(yīng)付職工薪酬--社保

3.發(fā)放工資時

借:應(yīng)付職工薪酬--工資

貸:其他應(yīng)付款--社保(個人部分)

應(yīng)交稅費--應(yīng)交個人所得稅

庫存現(xiàn)金/銀行存款

小規(guī)模納稅人開票的會計分錄怎么做?

一、小規(guī)模納稅人沒有進項:

借:應(yīng)收賬款

貸:主營業(yè)務(wù)收入

應(yīng)交稅費--應(yīng)交增值稅

月底不需要結(jié)轉(zhuǎn)稅金,下月初申報增值稅 的時候,直接

借:應(yīng)交稅費--應(yīng)交增值稅

貸:銀行存款

二、小規(guī)模納稅人是指年銷售額在規(guī)定標準以下,并且會計核算不健全,不能按規(guī)定報送有關(guān)稅務(wù)資料的增值稅納稅人.所稱會計核算不健全是指不能正確核算增值稅的銷項稅額、進項稅額和應(yīng)納稅額.

小規(guī)模發(fā)工資超過多少計提稅費?簡單地講,以實際發(fā)放為準,一般是以不超市個稅起征點的工資線為標準,免得地稅局又要來讓代扣個稅.會計學(xué)堂小編還講到了小規(guī)模納稅人員工工資需要計提嗎、小規(guī)模納稅人開票的會計分錄怎么做,有興趣的可以好好了解了解.