社保繳費(fèi)基數(shù)是7千,退休金能夠拿到多少?

社保繳費(fèi)基數(shù)為7000的話,退休后每月可領(lǐng)到的養(yǎng)老金=7000元×15%+7000元×8%×12×10÷120=1610元.

公式為:基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金+過(guò)渡性養(yǎng)老金.而(7000元×8%×12×10÷120)為個(gè)人賬戶養(yǎng)老金,(7000元×15%)為基礎(chǔ)養(yǎng)老金.

最后,職工在退休領(lǐng)取養(yǎng)老金時(shí),需達(dá)到國(guó)家法定的退休年齡,即男年滿60周歲,女工人年滿50周歲,女干部年滿55周歲.

繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)滿15年及其以上者.凡符合上述條件的職工,經(jīng)所在地社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核,勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準(zhǔn)辦理退休手續(xù),按月領(lǐng)取養(yǎng)老金.

擴(kuò)展資料:

社會(huì)保險(xiǎn)是國(guó)家通過(guò)立法強(qiáng)制實(shí)行,保證勞動(dòng)者在年老、失業(yè)、疾病、工傷等失去勞動(dòng)能力的情況下,給予基本生活保障的制度.

社保繳費(fèi)基數(shù)是職工享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇的重要依據(jù),其中養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶就是以社保繳費(fèi)的儲(chǔ)存額為計(jì)發(fā)基數(shù)的.

職工所領(lǐng)取的退休金水平的高低與繳費(fèi)年限和繳費(fèi)數(shù)額是直接掛鉤,即繳費(fèi)時(shí)間越長(zhǎng)、繳費(fèi)累計(jì)金額越多,退休時(shí)所領(lǐng)取的養(yǎng)老金水平也越高.

差別主要在于個(gè)人帳戶養(yǎng)老金部分,若職工每個(gè)月繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的基數(shù)低,必然影響記入職工個(gè)人賬戶的累計(jì)金額,同時(shí)也影響?zhàn)B老保險(xiǎn)待遇.

員工繳納社保的年限需按不間斷累計(jì),最低為15年.

首先,從社保繳費(fèi)基數(shù)來(lái)看,企業(yè)每個(gè)月為職工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的比例為:企業(yè)以全部職工月工資總額為基數(shù),按18%繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi).

職工個(gè)人以本人月工資收入為基數(shù),按 8%繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi).企業(yè)為職工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)中有8%的扣除是用來(lái)繳社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的.

同時(shí)企業(yè)要為該職工上繳3%的社保養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),這樣累計(jì)到個(gè)人賬戶里的養(yǎng)老金就是個(gè)人當(dāng)月工資的11%.

因此按其比例計(jì)算,企業(yè)為職工所繳納的基數(shù)越高(但不能超過(guò)上年度本地區(qū)職工的平均工資水平的300%),則退休時(shí)計(jì)入到該職工個(gè)人帳戶的養(yǎng)老保險(xiǎn)金累計(jì)額也將越多.

買社保的好處國(guó)家發(fā)展社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè),建立社會(huì)保險(xiǎn)制度,使勞動(dòng)者在年老、患病、工傷、失業(yè)、生育等情況下獲得幫助和補(bǔ)償. .用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn),繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi). 以上呢,介紹了退休金如何計(jì)算和社保的好處及繳納時(shí)間,希望對(duì)大家有一定幫助,更多相關(guān)財(cái)務(wù)資訊,敬請(qǐng)關(guān)注會(huì)計(jì)學(xué)堂的更新!