包干銷售費用企業(yè)所得稅前如何列支?

新《中華人民共和國企業(yè)所得稅法》第八條"企業(yè)實際發(fā)生的與取得收入有關的、合理的支出,包括成本、費用、稅金、損失和其他支出,準予在計算應納稅所得額時扣除."

《中華人民共和國企業(yè)所得稅法實施條例》第三十四條規(guī)定:"企業(yè)發(fā)生的合理的工資薪金支出,準予扣除."第二十七條明確:"企業(yè)所得稅法第八條所稱有關的支出,是指與取得收入直接相關的支出.企業(yè)所得稅法第八條所稱合理的支出,是指符合生產(chǎn)經(jīng)營活動常規(guī),應當計入當期損益或者有關資產(chǎn)成本的必要和正常的支出."

《新企業(yè)所得稅法精神宣傳提綱》(國稅函[2008]159號)第十二條進一步強調(diào)稅前扣除的相關性和合理性原則.第十三條工資薪金支出的稅前扣除規(guī)定:"新企業(yè)所得稅法第八條規(guī)定,企業(yè)實際發(fā)生的與取得收入有關的、合理的支出,包括成本、費用、稅金、損失和其他支出,準予在計算應納稅所得額時扣除.據(jù)此,實施條例規(guī)定,企業(yè)發(fā)生的合理的工資薪金支出,準予扣除.同時將工資薪金支出進一步界定為企業(yè)每一納稅年度支付給在本企業(yè)任職或者受雇的員工的所有現(xiàn)金或者非現(xiàn)金形式的勞動報酬,包括基本工資、獎金、津貼、補貼、年終加薪、加班工資,以及與任職或者受雇有關的其他支出.對工資支出合理性的判斷,主要包括兩個方面.一是雇員實際提供了服務;二是報酬總額在數(shù)量上是合理的.實際操作中主要考慮雇員的職責、過去的報酬情況,以及雇員的業(yè)務量和復雜程度等相關因素.同時,還要考慮當?shù)赝袠I(yè)職工平均工資水平."

企業(yè)在什么情況下不用交所得稅?

1.當企業(yè)虧損時且經(jīng)過審計確認沒有盈利時,企業(yè)可以不交企業(yè)所得稅;

2.新辦企業(yè)在免稅期間也可以不交企業(yè)所得稅;

3.企業(yè)以前年度虧損在沒有超出五年的期限內(nèi)還在彌補虧損期間內(nèi),經(jīng)審計確認企業(yè)可以不交企業(yè)所得稅.

4.國家承認的各種免稅企業(yè).如:國家重點龍頭企業(yè),面向農(nóng)業(yè)的企業(yè):如飼料行業(yè)!!

5.還有就是非盈利性組織機構.

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