【知識(shí)點(diǎn)】：長(zhǎng)期借款

一、長(zhǎng)期借款概述

長(zhǎng)期借款是指企業(yè)向銀行或其他金融機(jī)構(gòu)借入的期限在1年以上(不含1年)的各項(xiàng)借款。

二、長(zhǎng)期借款的賬務(wù)處理

長(zhǎng)期借款—本金

—利息調(diào)整

(一)長(zhǎng)期借款取得與使用

企業(yè)借入長(zhǎng)期借款：

借：銀行存款(實(shí)際收到的金額)

長(zhǎng)期借款—利息調(diào)整(如存在差額)

貸：長(zhǎng)期借款—本金

(二)長(zhǎng)期借款利息的確認(rèn)

長(zhǎng)期借款利息費(fèi)用應(yīng)當(dāng)在資產(chǎn)負(fù)債表日按照實(shí)際利率法計(jì)算確定：

(三)長(zhǎng)期借款歸還

企業(yè)歸還長(zhǎng)期借款的本金時(shí)

借：長(zhǎng)期借款—本金

貸：銀行存款

按歸還的利息

借：長(zhǎng)期借款—應(yīng)計(jì)利息

財(cái)務(wù)費(fèi)用

貸：銀行存款

【知識(shí)點(diǎn)】：應(yīng)付職工薪酬的內(nèi)容

職工薪酬，是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動(dòng)關(guān)系而給予的各種形式的報(bào)酬或補(bǔ)償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長(zhǎng)期職工福利。

企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。

“職工”，主要包括三類人員：

一是與企業(yè)訂立勞動(dòng)合同的所有人員，含全職、兼職和臨時(shí)職工;

二是未與企業(yè)訂立勞動(dòng)合同、但由企業(yè)正式任命的企業(yè)治理層和管理層人員，如董事會(huì)成員、監(jiān)事會(huì)成員等;

三是在企業(yè)的計(jì)劃和控制下，雖未與企業(yè)訂立勞動(dòng)合同或未由其正式任命，但向企業(yè)所提供服務(wù)與職工所提供服務(wù)類似的人員，也屬于職工的范疇，包括通過(guò)企業(yè)與勞務(wù)中介公司簽訂用工合同而向企業(yè)提供服務(wù)的人員。

職工薪酬主要包括以下內(nèi)容：

(一)短期薪酬

短期薪酬,是指企業(yè)在職工提供相關(guān)服務(wù)的年度報(bào)告期間結(jié)束后十二個(gè)月內(nèi)需要全部予以支付的職工薪酬，因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系給予的補(bǔ)償除外。

短期薪酬具體包括：

1.職工工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼

2.職工福利費(fèi)

3.醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)

不包括：養(yǎng)老保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)

4.住房公積金

5.工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)

6.短期帶薪缺勤

7.短期利潤(rùn)分享計(jì)劃

8.其他短期薪酬

(二)離職后福利

離職后福利，是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)而在職工退休或與企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系后，提供的各種形式的報(bào)酬和福利，短期薪酬和辭退福利除外。

離職后福利計(jì)劃分類為設(shè)定提存計(jì)劃和設(shè)定受益計(jì)劃。

設(shè)定提存計(jì)劃，是指向獨(dú)立的基金繳存固定費(fèi)用后，企業(yè)不再承擔(dān)進(jìn)一步支付義務(wù)的離職后福利計(jì)劃;

如：養(yǎng)老保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)。

(三)辭退福利

辭退福利，是指企業(yè)在職工勞動(dòng)合同到期之前解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系，或者為鼓勵(lì)職工自愿接受裁減而給予職工的補(bǔ)償。

(四)其他長(zhǎng)期職工福利

其他長(zhǎng)期職工福利，是指除短期薪酬、離職后福利、辭退福利之外所有的職工薪酬，包括長(zhǎng)期帶薪缺勤、長(zhǎng)期殘疾福利、長(zhǎng)期利潤(rùn)分享計(jì)劃等。