個(gè)體工商戶一定要給員工交社保嗎

個(gè)體工商戶是必須給員工交社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn).

因?yàn)閭€(gè)體工商戶請(qǐng)員工,那么個(gè)體戶就需要與員工簽訂勞動(dòng)合同,雙方建立勞動(dòng)關(guān)系.

那么根據(jù)《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第四條:中華人民共和國境內(nèi)的用人單位和個(gè)人依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),有權(quán)查詢繳費(fèi)記錄、個(gè)人權(quán)益記錄,要求社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供社會(huì)保險(xiǎn)咨詢等相關(guān)服務(wù).個(gè)人依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇,有權(quán)監(jiān)督本單位為其繳費(fèi)情況.

個(gè)體工商戶屬于用人單位,應(yīng)該為雇工繳納社保.

單位未及時(shí)繳納社保該怎么處理?

用人單位未按時(shí)補(bǔ)繳社保費(fèi)的,社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以向用人單位開戶銀行或者其他金融機(jī)構(gòu)查詢其存款賬戶,根據(jù)查詢結(jié)果做出劃撥社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的決定.按照規(guī)定,限定時(shí)間內(nèi)單位未補(bǔ)繳社保費(fèi)將被查賬,每天加收萬分之五的滯納金并可最高罰款3倍.

臨時(shí)用工都可以享受社保待遇,員工在入職之前一定要記得簽訂勞動(dòng)合同,如果單位沒簽訂要保留工資條、工作證等證據(jù),發(fā)生糾紛后職工可以到勞動(dòng)仲裁部門進(jìn)行申訴.

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