職工集體福利支出包括哪些?

1、住房福利,是指國家為解決職工的住房問題,改善職工的住宿環(huán)境而采取的一系列的福利措施和補貼方式.

2、交通福利,其具體形式有發(fā)放交通補貼,或用班車接送員工上下班等.

3、飲食福利,指供應免費午餐或提供誤餐補貼、發(fā)放茶水、果品、點心等.

4、教育培訓福利,其形式有教育補貼、送員工脫產(chǎn)進修等.

5、醫(yī)療保健福利,有醫(yī)療保險,免費體檢、免費健身房或發(fā)放健身俱樂部會員卡等.

6、有薪節(jié)假,除政府規(guī)定的假期:喪假、產(chǎn)假、婚假、病假、探親假以及陪產(chǎn)假外,有的公司還自己規(guī)定有一些假期:年假、輪班、培訓,而且大多公司都有有薪休假的政策.

7、文化旅游福利,如為員工過生日、集體郊游和各種慶祝會、發(fā)放書報補貼等.

企業(yè)職工福利基金使用范圍有哪些?

職工福利基金是指國營企業(yè)用于改善職工生活設(shè)施、公共消費、醫(yī)療保險等方面的資金.職工福利基金的具體使用范圍有:

1、職工及家屬的醫(yī)療費及醫(yī)療設(shè)施;

2、職工生活困難補助;

3、職工洗理及幼托設(shè)施和工作人員的工資補助,食堂炊事用具的購置、修理費用等;

4、職工教育、俱樂部以及子弟中小學等方面的開支;

5、為了改善職工生活,企業(yè)經(jīng)辦農(nóng)副業(yè)生產(chǎn)的開辦費和虧損補貼;

6、按照國家規(guī)定由職工福利基金開支的其他支出.

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