殘疾人保障金工會(huì)經(jīng)費(fèi)如何計(jì)提

一、殘疾人保障金計(jì)提兩種帳務(wù)處理方法:

1、如果不采取提取方法,繳納時(shí),直接作憑證:借:管理費(fèi)用--殘保金貸:銀行存款(或現(xiàn)金).

2、如果提取的話:

(1)提取時(shí)借:管理費(fèi)用--殘保金貸:其他應(yīng)付款--殘保金;

(2)上交時(shí)借:其他應(yīng)付款--殘保金貸:銀行存款(或現(xiàn)金).

二、工會(huì)經(jīng)費(fèi)計(jì)提

計(jì)提工會(huì)經(jīng)費(fèi)時(shí)

借:管理費(fèi)用 --工會(huì)經(jīng)費(fèi)

貸:應(yīng)付職工薪酬-工會(huì)經(jīng)費(fèi)

交納時(shí)

借:應(yīng)付職工薪酬-工會(huì)經(jīng)費(fèi)

貨:銀行存款

返還時(shí)

借:銀行存款

貨:應(yīng)付職工薪酬-工會(huì)經(jīng)費(fèi)

殘疾人就業(yè)保障金如何核算

《殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理辦法》(財(cái)稅〔2015〕72號)

用人單位安排殘疾人就業(yè)的比例不得低于本單位在職職工總數(shù)的1.5%.具體比例由各省、自治區(qū)、直轄市人民政府根據(jù)本地區(qū)的實(shí)際情況規(guī)定.

用人單位安排殘疾人就業(yè)達(dá)不到其所在地省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定比例的,應(yīng)當(dāng)繳納保障金.

殘疾人,是指持有《中華人民共和國殘疾人證》上注明屬于視力殘疾、聽力殘疾、言語殘疾、肢體殘疾、智力殘疾、精神殘疾和多重殘疾的人員,或者持有《中華人民共和國殘疾軍人證》(1至8級)的人員.

用人單位將殘疾人錄用為在編人員或依法與就業(yè)年齡段內(nèi)的殘疾人簽訂1年以上(含1年)勞動(dòng)合同(服務(wù)協(xié)議),且實(shí)際支付的工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),并足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,方可計(jì)入用人單位所安排的殘疾人就業(yè)人數(shù).

用人單位安排1名持有《中華人民共和國殘疾人證》(1至2級)或《中華人民共和國殘疾軍人證》(1至3級)的人員就業(yè)的,按照安排2名殘疾人就業(yè)計(jì)算.

用人單位跨地區(qū)招用殘疾人的,應(yīng)當(dāng)計(jì)入所安排的殘疾人就業(yè)人數(shù).

保障金按上年用人單位安排殘疾人就業(yè)未達(dá)到規(guī)定比例的差額人數(shù)和本單位在職職工年平均工資之積計(jì)算繳納.

計(jì)算公式如下:

保障金年繳納額=(上年用人單位在職職工人數(shù)×所在地省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定的安排殘疾人就業(yè)比例-上年用人單位實(shí)際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù))×上年用人單位在職職工年平均工資.

用人單位在職職工,是指用人單位在編人員或依法與用人單位簽訂1年以上(含1年)勞動(dòng)合同(服務(wù)協(xié)議)的人員.季節(jié)性用工應(yīng)當(dāng)折算為年平均用工人數(shù).以勞務(wù)派遣用工的,計(jì)入派遣單位在職職工人數(shù).

用人單位安排殘疾人就業(yè)未達(dá)到規(guī)定比例的差額人數(shù),以公式計(jì)算結(jié)果為準(zhǔn),可以不是整數(shù).

上年用人單位在職職工年平均工資,按用人單位上年在職職工工資總額除以用人單位在職職工人數(shù)計(jì)算.

殘疾人保障金工會(huì)經(jīng)費(fèi)如何計(jì)提?有需要計(jì)提殘疾人保障金、工會(huì)經(jīng)費(fèi)時(shí),可以按照本文介紹的內(nèi)容進(jìn)行參考,然后完成賬務(wù)處理.它們除了要計(jì)提、繳納外,還需要申報(bào)、計(jì)算,在處理殘疾人保障金、工會(huì)經(jīng)費(fèi)事宜時(shí),財(cái)務(wù)有不懂地方及時(shí)找老師詢問.