殘疾人保障金免征條件有哪些

根據(jù)《財(cái)政部關(guān)于取消、調(diào)整部分政府性基金有關(guān)政策的通知》(財(cái)稅〔2017〕18號)調(diào)整殘疾人就業(yè)保障金征收政策.

(一)擴(kuò)大殘疾人就業(yè)保障金免征范圍.將殘疾人就業(yè)保障金免征范圍,由自工商注冊登記之日起3年內(nèi),在職職工總數(shù)20人(含)以下小微企業(yè),調(diào)整為在職職工總數(shù)30人(含)以下的企業(yè).調(diào)整免征范圍后,工商注冊登記未滿3年、在職職工總數(shù)30人(含)以下的企業(yè),可在剩余時(shí)期內(nèi)按規(guī)定免征殘疾人就業(yè)保障金.

(二)設(shè)置殘疾人就業(yè)保障金征收標(biāo)準(zhǔn)上限.用人單位在職職工年平均工資未超過當(dāng)?shù)厣鐣骄べY(用人單位所在地統(tǒng)計(jì)部門公布的上年度城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資)3倍(含)的,按用人單位在職職工年平均工資計(jì)征殘疾人就業(yè)保障金;超過當(dāng)?shù)厣鐣骄べY3倍以上的,按當(dāng)?shù)厣鐣骄べY3倍計(jì)征殘疾人就業(yè)保障金.用人單位在職職工年平均工資的計(jì)算口徑,按照國家統(tǒng)計(jì)局關(guān)于工資總額組成的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行.

殘疾人就業(yè)保障金的用途是什么?

根據(jù)《財(cái)政部關(guān)于公布保留的政府性基金項(xiàng)目的通知》(財(cái)綜字[2002]33號)的規(guī)定,殘疾人就業(yè)保障金是政府性基金,主要用于促進(jìn)殘疾人就業(yè).財(cái)政部《殘疾人就業(yè)保障金管理暫行規(guī)定》(財(cái)綜字[1995]5號)對殘疾人就業(yè)保障金的使用范圍做出了明確規(guī)定:殘疾人就業(yè)保障金主要用于殘疾人的職業(yè)技能培訓(xùn),扶持殘疾人集體從業(yè)或者從事個(gè)體經(jīng)營,補(bǔ)貼殘疾人待業(yè)(失業(yè))期間的基本生活費(fèi)用等.

《北京市殘疾人就業(yè)保障金管理使用暫行辦法》(京財(cái)社[2007]252號)做出了規(guī)定,殘疾人就業(yè)保障金使用范圍為:補(bǔ)貼殘疾人參加培訓(xùn)、教育和扶殘助學(xué)費(fèi)用;扶持殘疾人從事個(gè)體就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)及社區(qū)就業(yè);扶持農(nóng)村殘疾人從事種養(yǎng)業(yè)、旅游及多種經(jīng)營;補(bǔ)貼殘疾人就業(yè)崗位和社會保險(xiǎn)費(fèi)用;安排殘疾人就業(yè)單位為改善殘疾人就業(yè)條件,用于無障礙設(shè)施改造項(xiàng)目費(fèi)用補(bǔ)貼及獎勵安排殘疾人就業(yè)工作成績突出單位的費(fèi)用;適當(dāng)補(bǔ)助殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)經(jīng)費(fèi)支出及有關(guān)就業(yè)服務(wù)費(fèi)用補(bǔ)貼;組織就業(yè)困難殘疾人開展職業(yè)康復(fù)勞動費(fèi)用補(bǔ)貼;補(bǔ)貼困難殘疾人生活和社會保障費(fèi)用.

以上就是會計(jì)學(xué)堂小編對"殘疾人保障金免征條件有哪些"的解答,希望可以幫到大家.殘保金的設(shè)立對于我國眾多因先天或后天失去一定勞動能力的殘疾人來說是可以有效增加就業(yè)機(jī)會的.因?yàn)槠髽I(yè)如果不按要求招聘殘疾人,每年需要繳納很大一筆費(fèi)用,所以許多企業(yè)會聘用殘疾人以節(jié)約這筆支出.