社保是計(jì)提當(dāng)月的還是下個(gè)月的？

財(cái)務(wù)當(dāng)月計(jì)提下月社保費(fèi)用，是根據(jù)當(dāng)年當(dāng)月員工參保人數(shù)和參保金額進(jìn)行計(jì)提。

如果是當(dāng)月繳費(fèi)，可以當(dāng)月按照對(duì)賬單計(jì)提，如果不是當(dāng)月繳費(fèi)，就是先計(jì)提，繳費(fèi)后根據(jù)對(duì)賬單進(jìn)行復(fù)查

地方的制度不一樣的，有當(dāng)月交下月，有當(dāng)月交當(dāng)月！社保通常是月底進(jìn)行保險(xiǎn)增減和申報(bào)，月初進(jìn)行繳費(fèi)。

1、社保都是當(dāng)月月初繳納的，先由公司支付，之后再在員工工資中扣除個(gè)人繳納部分。

2、如果出現(xiàn)下個(gè)月扣除當(dāng)月社保費(fèi)用，可能是員工本月工資是在下個(gè)月發(fā)放，在發(fā)放時(shí)員工才知道扣除社保費(fèi)用。

如：一月份的社保在一個(gè)月份由公司繳納，而一個(gè)月個(gè)人繳納部分在一月份工資中扣除，而發(fā)放一月份工資的時(shí)間為二月份，那么在二月拿到工資中扣除的社保其實(shí)是扣的一份月的社保。

醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)是由職工、單位和國(guó)家按一定的繳費(fèi)比例三方共同出資而形成的。當(dāng)參保職工因病就診時(shí)，可以從中獲得部分或全部的報(bào)銷額。它體現(xiàn)了個(gè)人權(quán)利與

義務(wù)對(duì)等的原則。只有按時(shí)繳納足額的醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，才能享受報(bào)銷權(quán)利。

醫(yī)保繳納費(fèi)用的標(biāo)準(zhǔn)是什么？

繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)：

用人單位按上年度本單位職工(含退休職工)工資總額的6%繳納；在職職工個(gè)人按上年度本人工資收入的2%繳納，從辦理退休手續(xù)的次月起，退休人員個(gè)人不繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。

退休人員占所在單位職工比例超過市規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的則按市里有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。用人單位(職工)平均工資低于上年度全縣職工平均工資60%的，按60%作為繳費(fèi)基數(shù)；高于上年度全縣職工平均工資300%的，按300%作為繳費(fèi)基數(shù)。 

2、大病補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn) 

按每人每年120元的標(biāo)準(zhǔn)(含退休職工)繳納，其中用人單位負(fù)擔(dān)70%，職工個(gè)人負(fù)擔(dān)30%。用人單位中途參保的，須按全年標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)繳大病補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。

社保是當(dāng)月進(jìn)行計(jì)提下月的社保費(fèi)用，但是在做繳納社保費(fèi)用的時(shí)候，是按照銀行對(duì)公賬戶上繳納的數(shù)額進(jìn)行登記入賬，并且如果是替員工繳納的部分，計(jì)入“其他應(yīng)收款”進(jìn)行登記?！吧绫Ｊ怯?jì)提當(dāng)月的還是下個(gè)月的？”的全部?jī)?nèi)容就介紹到這里了，如果你還有其他的會(huì)計(jì)問題想要咨詢，可以向我們會(huì)計(jì)學(xué)堂專業(yè)的會(huì)計(jì)老師來提問哦，快來行動(dòng)吧！