支付的勞動(dòng)補(bǔ)償金怎么做會(huì)計(jì)分錄

解除勞動(dòng)合同的補(bǔ)貼要按照具體不同情況進(jìn)行賬務(wù)處理。

一、用人單位解除勞動(dòng)合同的一次性補(bǔ)助款會(huì)計(jì)分錄

1、如果支付的金額不大，可以計(jì)入“管理費(fèi)用——工資”中列支。 

借：管理費(fèi)用——工資 

貸：現(xiàn)金 

2、如果人員較多，支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金對當(dāng)前損益影響較大，則按會(huì)計(jì)核算的配比原則，先計(jì)入長期待攤費(fèi)用，在企業(yè)以后年度分期攤銷。 

（1）支付時(shí)： 

借：長期待攤費(fèi)用--補(bǔ)償金 

貸：現(xiàn)金 

（2）攤銷時(shí)： 

借：管理費(fèi)用 

貸：長期待攤費(fèi)用--補(bǔ)償金

二、勞動(dòng)合同期滿不屬于解除合同范疇。

如勞動(dòng)合同約定合同期滿時(shí)企業(yè)不續(xù)簽勞動(dòng)合同應(yīng)支付一次性補(bǔ)貼的情況下，則企業(yè)應(yīng)支付，補(bǔ)貼多少取決于合同約定。

否則，企業(yè)并無義務(wù)支付一次性補(bǔ)貼。

產(chǎn)生勞動(dòng)糾紛支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金如何記賬？

財(cái)政部 國家稅務(wù)總局關(guān)于個(gè)人與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系取得的一次性補(bǔ)償收入征免個(gè)人所得稅問題的通知

一、個(gè)人因與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系而取得的一次性補(bǔ)償收入（包括用人單位發(fā)放的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、生活補(bǔ)助費(fèi)和其他補(bǔ)助費(fèi)用），其收入在當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內(nèi)的部分，免征個(gè)人所得稅；超過的部分按照《國家稅務(wù)總局關(guān)于個(gè)人因解除勞動(dòng)合同取得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金征收個(gè)人所得稅問題的通知》（國稅發(fā)〔1999〕178號）的有關(guān)規(guī)定，計(jì)算征收個(gè)人所得稅。

二、個(gè)人領(lǐng)取一次性補(bǔ)償收入時(shí)按照國家和地方政府規(guī)定的比例實(shí)際繳納的住房公積金、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，可以在計(jì)征其一次性補(bǔ)償收入的個(gè)人所得稅時(shí)予以扣除。

三、企業(yè)依照國家有關(guān)法律規(guī)定宣告破產(chǎn)，企業(yè)職工從該破產(chǎn)企業(yè)取得的一次性安置費(fèi)收入，免征個(gè)人所得稅。

支付的勞動(dòng)補(bǔ)償金怎么做會(huì)計(jì)分錄？整體上來說，對于企業(yè)支付給員工的補(bǔ)償金，如果是一次性發(fā)放給員工的話，企業(yè)的會(huì)計(jì)會(huì)做管理費(fèi)用的工資科目進(jìn)行后處理；如果發(fā)放的金額較大的話，那么就需要做長期待攤費(fèi)用的科目處理。更多的會(huì)計(jì)知識都在會(huì)計(jì)學(xué)堂網(wǎng)上，歡迎大家關(guān)注我們網(wǎng)站。