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用人單位與勞動(dòng)者約定了服務(wù)期,如存在“用人單位未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件”等情形(用人單位有過錯(cuò)),勞動(dòng)者有權(quán)隨時(shí)通知用人單位解除勞動(dòng)合同,不屬于違反服務(wù)期的約定,用人單位不得要求勞動(dòng)者支付違約金。

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