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包括財務(wù)管理人員在內(nèi)的管理層如果素質(zhì)高,能力強(qiáng),可以采用集權(quán)型財務(wù)管理體制。反之,通過分權(quán)可以調(diào)動所屬單位的生產(chǎn)積極性,創(chuàng)造性和應(yīng)變能力。
 
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