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連續(xù)4天打卡每日一練的任務(wù),累計(jì)打卡667天,堅(jiān)持打卡,考試必過(guò)~

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1、下列對(duì)應(yīng)付職工薪酬的理解,正確的有( )A從薪酬的涵蓋時(shí)間和支付形式來(lái)看,職工薪酬包括企業(yè)職工在職期間和離職后給予的所有貨幣性薪酬和非貨幣性福利B從薪酬的支付對(duì)象來(lái)看,職工薪酬包括提供給職工本人和其配偶、子女或其被贍養(yǎng)人的福利C企業(yè)提供給職工以權(quán)益形式結(jié)算的認(rèn)股權(quán)不在應(yīng)付職工薪酬中核算D企業(yè)以自產(chǎn)產(chǎn)品作為非貨幣性福利發(fā)放給職工的,應(yīng)當(dāng)根據(jù)受益對(duì)象,按照該產(chǎn)品的公允價(jià)值和相關(guān)的增值稅稅額,計(jì)入相關(guān)資產(chǎn)成本或當(dāng)期損益回答錯(cuò)誤參考答案ABD我的答案ABCD題目詳解糾錯(cuò)視頻解析Play Video答案解析企業(yè)提供給職工以權(quán)益形式結(jié)算的認(rèn)股權(quán)屬于其他與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出,也應(yīng)該在應(yīng)付職工薪酬中核算。【提示】此類(lèi)知識(shí)點(diǎn)可在《考點(diǎn)匯編——應(yīng)付職工薪酬的賬務(wù)處理》及《考點(diǎn)匯編——職工薪酬的內(nèi)容》進(jìn)行學(xué)習(xí)
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