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變更勞動(dòng)合同未采用書面形式,但已經(jīng)實(shí)際履行了口頭變更的勞動(dòng)合同超過(guò)1個(gè)月,且變更后的勞動(dòng)合同不違反法律、行政法規(guī)、國(guó)家政策以及公序良俗,當(dāng)事人以未采用書面形式為由主張勞動(dòng)合同變更無(wú)效的,人民法院不予支持。故A正確。
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王煥梨:變更勞動(dòng)合同未采用書面形式,但已經(jīng)實(shí)際履行口頭變更的勞動(dòng)合同超過(guò)一個(gè)月且變更后的勞動(dòng)合同不違反法律行政法規(guī)國(guó)家政策以及公序良俗。
2025-08-31
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微信用戶:加油加油加油
2025-08-31
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