以企業(yè)價(jià)值最大化作為財(cái)務(wù)管理目標(biāo),優(yōu)點(diǎn):包括(1)考慮了取得報(bào)酬的時(shí)間,并用時(shí)間價(jià)值的原理進(jìn)行了計(jì)量;(2)考慮了風(fēng)險(xiǎn)與報(bào)酬的關(guān)系;(3)克服了企業(yè)在追求利潤(rùn)上的短期行為;(4)用價(jià)值代替價(jià)格,避免了過多外界市場(chǎng)因素的干擾,有效地規(guī)避了企業(yè)的短期行為。存在的問題是:(1)企業(yè)價(jià)值最大化財(cái)務(wù)管理目標(biāo)過于理論化,不易操作;(2)對(duì)于非上市公司而言,企業(yè)價(jià)值評(píng)估由于受評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)估方式的影響,很難做到客觀和準(zhǔn)確。

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沉默是金:以企業(yè)價(jià)值最大化作為財(cái)務(wù)管理目標(biāo),優(yōu)點(diǎn),包括,1.考慮了取得報(bào)酬的時(shí)間,并用時(shí)間價(jià)值的原理進(jìn)行了計(jì)量2.考慮了風(fēng)險(xiǎn)與報(bào)酬的關(guān)系3.克服了企業(yè)在追求利潤(rùn)上的短期行為4.用價(jià)值代替價(jià)格,避免了過多外界市場(chǎng)因素的干擾,有效地規(guī)避了企業(yè)的短期行為,存在的問題是企業(yè)價(jià)值最大化財(cái)務(wù)管理目標(biāo)過于理論化,不易操作,對(duì)于非上市公司而言,企業(yè)價(jià)值評(píng)估由于受評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)估方式的影響,很難做到客觀和準(zhǔn)確
2025-10-01
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