???? ???? ???? 追問

2024-12-16 16:11

想咨詢的是經(jīng)濟補償金的問題

宋生老師 解答

2024-12-16 16:13

你好，你說一下具體問題。

???? ???? ???? 追問

2024-12-16 16:15

與公司一年一簽勞動合同，已經(jīng)簽訂了2次，第2次合同到期后，公司一直沒有人與我溝通是否續(xù)簽的事情，我主動提出并要求簽訂無固定期限勞動合同，但是公司一直沒直面回復，合同到期后至今，仍在繼續(xù)工作，直到上周**發(fā)消息說月底完成交接，不再續(xù)簽，這種情況應該主張多少經(jīng)濟補償金

宋生老師 解答

2024-12-16 16:16

你好，這個看你已經(jīng)做了兩年多了，有沒有超過兩年半？

???? ???? ???? 追問

2024-12-16 16:20

沒有，差3天是兩年兩個月

宋生老師 解答

2024-12-16 16:21

你好，這樣子的話是按照2.5個月來賠償。

???? ???? ???? 追問

2024-12-16 16:23

只有2.5個月賠償，沒有n+1，或者是2n？這種不屬于違法解除？

宋生老師 解答

2024-12-16 16:25

你好，合同到期了，這個不屬于的。

???? ???? ???? 追問

2024-12-16 16:34

合同到期了以后，第三次應該簽訂無固定期限勞動合同，勞動者主動要求簽訂無固定期限勞動合同，但是公司不續(xù)簽，不屬于違法解除是么

宋生老師 解答

2024-12-16 16:37

你好，這個沒有及時簽的話，按照勞動法的規(guī)定確實就是默認的。
但是這種事情是講證據(jù)的，看仲裁機關(guān)如何認定。

???? ???? ???? 追問

2024-12-16 16:49

那像這種情況下，可以主張n+1么？

宋生老師 解答

2024-12-16 16:50

你好，你沒有過半年就是0.5，你可以問一下勞動局。