柒月 追問

2024-11-23 11:31

說的是同一個公司，當時是坐班狀態(tài)，后來疫情就改為線上了，疫情過后，公司效益不好，大部分人離職了，只留了少部分崗位，管理公司，也就是說公司效益不好業(yè)務擱置狀態(tài)后就是一直線上兼管狀態(tài)，平時的工作繼續(xù)做，然后自己重新找坐班工作后，上一家依然屬于兼管狀態(tài)，只是把合同改為了勞務合同，這可以么？有什么不妥？

郭老師 解答

2024-11-23 11:32

你需要給對方開發(fā)票才可以抵扣所得稅。勞動合同和勞務合同，一個是短期的，不需要繳納社保，然后一個是長期的，需要繳納社保，
和坐班不坐班沒有關系。

柒月 追問

2024-11-23 11:32

寫錯字，不是改為勞務合同，是新簽的補充為勞務合同

郭老師 解答

2024-11-23 11:33

勞務合同他是臨時工的臨時的合同。

柒月 追問

2024-11-23 11:35

明白了，就是牽涉到勞務所得相對方要開發(fā)票的問題，是吧？

郭老師 解答

2024-11-23 11:39

是的對的，是這個意思的。