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奮斗
于2024-10-25 09:17 發(fā)布 ??207次瀏覽
宋生老師
職稱: 注冊稅務師/中級會計師
2024-10-25 09:18
你好,你可以A開發(fā)票給B。
宋生老師 解答
相當于派人去b公司做事,然后b公司支付這筆費用
奮斗 追問
2024-10-25 09:53
開什么票呢,因為都是同一個老板控股,所以我們經(jīng)常有這樣的事情發(fā)生,我們要怎么做才能合理,又解決這個問題
2024-10-25 09:54
你好,你派人去,比如可以開技術服務。
2024-10-25 10:16
有相關技術服務合同模版嗎
2024-10-25 10:23
技術服務合同合同編號:______________甲方(委托方):______________地址:______________電話:______________傳真:______________法定代表人:______________乙方(服務方):______________地址:______________電話:______________傳真:______________法定代表人:______________鑒于甲方需要______________(具體技術服務內(nèi)容),乙方具有提供該技術服務的能力,雙方本著平等自愿、誠實信用的原則,就乙方為甲方提供技術服務事宜達成如下合同條款:第一條 服務內(nèi)容1.1 乙方同意按照本合同的規(guī)定,為甲方提供______________(具體服務內(nèi)容)的技術服務。1.2 技術服務的具體內(nèi)容和要求詳見附件一。第二條 服務期限2.1 本合同的技術服務期限自____年____月____日至____年____月____日。第三條 服務地點3.1 技術服務地點為:______________第四條 合同價款及支付方式4.1 甲方應向乙方支付的技術服務費用總額為人民幣(大寫)______元(¥______元)。4.2 支付方式為:4.2.1 合同簽訂后____日內(nèi),甲方向乙方支付合同總價的%作為預付款。4.2.2 技術服務完成并經(jīng)甲方驗收合格后____日內(nèi),甲方向乙方支付合同總價的剩余%。第五條 雙方權利與義務5.1 甲方的權利與義務:5.1.1 提供必要的協(xié)助和配合,確保乙方能夠順利進行技術服務工作。5.1.2 按合同約定向乙方支付技術服務費用。5.1.3 對乙方提供的技術服務成果進行驗收。5.2 乙方的權利與義務:5.2.1 按照合同約定提供技術服務,并確保服務的質(zhì)量。5.2.2 保證技術服務的及時性,并在約定的期限內(nèi)完成服務。5.2.3 接受甲方對技術服務成果的驗收。第六條 技術服務成果的驗收6.1 技術服務完成后,甲方應在接到乙方驗收通知后____日內(nèi)組織驗收。6.2 驗收標準為:______________第七條 保密條款7.1 雙方應對在本合同履行過程中知悉的對方的商業(yè)秘密和技術秘密負有保密義務,未經(jīng)對方書面同意,不得向任何第三方披露或用于本合同以外的目的。第八條 違約責任8.1 如一方違反本合同約定,違約方應向守約方支付違約金,違約金的數(shù)額為違約行為所涉及金額的____%。第九條 爭議解決9.1 雙方因履行本合同所發(fā)生的一切爭議,應首先通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方可向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十條 其他10.1 本合同自雙方授權代表簽字蓋章之日起生效。10.2 本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。甲方(蓋章):______________法定代表人或授權代表簽字:______________日期:____年____月____日乙方(蓋章):______________法定代表人或授權代表簽字:______________日期:____年____月____日附件一:技術服務具體內(nèi)容和要求
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2019年1月發(fā)上個月12月的工資,這個工資費用是入到2018年還是入到2019年?
答: 你好 12月工資是18年的工資費用
老師,現(xiàn)實工作中,比如一個員工1月20日進入公司上班,2月5日離職,請問員工的工資費用,算一月份還是二月份呀
答: 1月20-31日算1月。2月1-5日算2月
我是一名會計,想問一下考個網(wǎng)絡學歷有用嗎?
答: 眾所周知會計人如果要往上發(fā)展,是要不斷考證的
我上年12月預提1月的工資費用,那我1月份沖回,直接沖預提費用?
答: 你好,是的,做之前的相反分錄,損益科目通過以前年度損益調(diào)整科目核算
預提工資費用是什么意思
討論
去年的工資費用能入到今年嗎?忘了一個人的,現(xiàn)在才發(fā)
老師,我可不可以把5月6月的工資費用一起做到7月份
欠了員工三年的工資一次補發(fā)可以入當月工資費用嗎?平均每月不超過3500,不用交個稅對嗎?
算成本分配工資費用的問題 以前我們是當月工資 當月發(fā) 所以月末算成本分配工資費用時,就用當月數(shù)直接分配了 但是從七月開始,七月工資八月發(fā) 八月中旬7月工資表才能造出來 那么我七月份就沒有數(shù)據(jù)了 怎么分配工資費用呢
宋生老師 | 官方答疑老師
職稱:注冊稅務師/中級會計師
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宋生老師 解答
2024-10-25 09:18
奮斗 追問
2024-10-25 09:53
宋生老師 解答
2024-10-25 09:54
奮斗 追問
2024-10-25 10:16
宋生老師 解答
2024-10-25 10:23