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樸老師
職稱: 會計師
2024-08-15 12:52
建筑勞務(wù)公司想要避免為員工繳納社保是不符合法律規(guī)定和社會責(zé)任的。但在合法合規(guī)的前提下,可以通過以下幾種用工形式來優(yōu)化社保相關(guān)問題:
1.非全日制用工:勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過四小時,每周工作時間累計不超過二十四小時。非全日制用工雙方當(dāng)事人可以訂立口頭協(xié)議,且用人單位只需為其繳納工傷保險。
2.勞務(wù)外包:將部分業(yè)務(wù)外包給其他有資質(zhì)的勞務(wù)公司,由勞務(wù)公司負責(zé)員工的管理和社保事宜。
3.退休返聘人員:聘用已經(jīng)退休并依法享受養(yǎng)老保險待遇的人員,這類人員無需再繳納社保。
需要強調(diào)的是,依法為員工繳納社保是企業(yè)的法定義務(wù),任何試圖規(guī)避社保繳納的行為都可能面臨法律風(fēng)險和處罰。
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如果你和工人簽訂的是勞動合同 工資表入賬 繳納社保 和個稅
2021-06-17 15:07:45

您好,如果沒有扣你個人的部分,說明是企業(yè)全部承擔(dān)了
2020-06-15 10:30:18

您好,嗯嗯這個是可以的
2019-12-29 09:47:03

您好,作為簽訂勞動合同的員工,應(yīng)該是需要交申報的
2019-12-01 20:28:28

你好 只要是你們員工都需要買社保的
2019-01-08 17:29:34
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